Case uitwerking
Assignment A - Research Methods Tailored To The Thesis (2020)
- Instelling
- Universiteit Van Amsterdam (UvA)
Volledige Assignment A van het vak RMTT ter voorbereiding op de master thesis.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: michelecelineschlegel • 2 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Research Method Tailored to the Thesis (Survey), Assignment AResearch Method Tailored to the Thesis (Survey)
Assignment A
, Research Method Tailored to the Thesis (Survey), Assignment A
Introduction
Nowadays, most organizations make digital transformations in their corporate activities,
including work instructions and other type of information. Through the digitalization of this
information, corporate information is more visible. But what exactly is visibility and what is
the effect of visibility on work outcomes? Ter hoeven et al. (2019) developed an Information
Visibility Scale to measure the concept of information visibility within an organization on the
basis of three sub attributes: availability, approval and accessibility. In this study, visibility
will also be studied on the basis of these three sub attributes.
To address a particular work outcome, this research studies the association of visibility with
engagement. Previous research already analyzed the construct information visibility with the
combination of engagement (Goswami et al., 2013; Mallon & Webb, 2000). The aim of this
study is to test this scale within an organization and to analyze the association of visibility
with work-engagement. Therefore, the research question of this study is:
RQ: To what extent does the perception of organizational information visibility predict
employees’ work engagement?
H1a Availability is positively related to work engagement.
H1b Approval is positively related to work engagement.
H1c Accessibility is positively related to work engagement.
H2a The relationship between availability and work engagement is stronger for management
than for the service desk.
H2b The relationship between approval and work engagement is stronger for management
than for the service desk.
H2c The relationship between accessibility and work engagement is stronger for management
than for the service desk.
The conceptual model of this research can be found in Appendix I.
Method
Research Design
The data for this research will be collected through a cross-sectional online survey. Email
invitations will be send to Dutch employees who work on a part- or full-time basis at the
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sannederuiter1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 62774 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen