Case uitwerking
OE404: Arbeidspsychologie
Case studieboek De APA-richtlijnen van Petra Poelmans, Olav Severijnen (1) - ISBN: 9789046907283, Druk: 1, Uitgavejaar: - (Cijfer: 7,4)
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 48 pagina's
Voorbeeld 4 van de 48 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
4 beoordelingen
Door: 670547 • 1 jaar geleden
Door: gulsuna___ • 1 jaar geleden
Door: IG1993 • 2 jaar geleden
Door: 648796 • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Amrane Belah (583794)Rovi Hasselbaink (615633)
Navjot Singh (616289)
Yannick Vermij (567612)
Mitchell Fernand (607892)
Burak Kalkan (571417)
ARBEIDSPSYCHOLOGIE
Leen Jansen
Onderwijseenheid: OE404: Arbeidspsychologie
Locatie: Diemen
Klas: ROBSHRVT3B
Opleiding: Business Studies VT
Datum: 27-10-2019
, OE404: Arbeidspsychologie
Hogeschool Inholland Diemen
Opleiding: Bachelor Business Studies
Begeleiding: Mevr. A. Broekhuis
Datum: 27 oktober 2019
Semester 1
ROBSHRVT3B
Amrane Belah, 583794@student.inholland.nl
Rovi Hasselbaink, 615633@student.inholland.nl
Navjot Singh, 616289@student.inholland.nl
Yannick Vermij, 567612@student.inholland.nl
Mitchell Fernand, 607892@student.inholland.nl
Burak Kalkan, 571417@student.inholland.nl
Colofon: Inholland Diemen, 2019
Inhoudsopgave
Voorwoord............................................................................................................................... 3
Inleiding................................................................................................................................... 4
Hoofdstuk 1: Definitiefase.......................................................................................................5
1.1 Wat is er aan de hand?.................................................................................................................5
1.2 De aanpak.....................................................................................................................................8
2
,Hoofdstuk 2: Ontwerpfase.....................................................................................................10
2.1 Op welke manier(en) kan Jan Plaats in beweging gebracht worden...........................................11
2.2 Wat zijn jullie concrete methodische interventies en met welk beoogd effect..........................13
Hoofdstuk 3: Voorbereidingsfase..........................................................................................15
3.1 Welke voorwaarden worden aan het traject gesteld?................................................................16
3.2 Welke risico’s zijn voor dit traject te bedenken?........................................................................18
Hoofdstuk 4: Evaluatie.......................................................................................................... 19
4.1 Groepsevaluatie..........................................................................................................................19
4.2 Individuele evaluatie...................................................................................................................19
Bibliografie............................................................................................................................ 22
Bijlagen................................................................................................................................. 23
Voorwoord
Voor u heeft u het HR-adviesrapport voor de heer Leen Jansen van adviesbureau D-men.
Het adviesrapport is opgesplitst in een gezamenlijk advies en een individuele reflectie van
alle adviseurs. Namens adviesbureau D-men wordt mevrouw A. Broekhuis bedankt voor het
begeleiden van ons in dit traject en de lessen arbeidspsychologie. Ook wordt Inholland
Diemen bedankt voor het vinden van onze eerste cliënt genaamd Leen Jansen. Verder
wenst het team D-men u veel leesplezier en wensen wij Leen Jansen veel succes in zijn
verdere loopbaan.
3
, D-men,
Diemen
15-10-2019
Inleiding
Namens D-men, zijn de adviseurs bezig geweest met het outplacementproces van de heer
Leen Jansen. Door vergaarde kennis vanuit de literatuur en de lessen heeft D-men een
advies opgesteld, voor de huidige problemen en de toekomstige veranderingen.
In het eerste hoofdstuk zal de definitiefase worden beschreven. Hierin zal D-men de case
van Leen Jansen ontleden, het probleem definiëren en de bij behorende aanpak beschrijven.
In het tweede hoofdstuk wordt de ontwerpfase beschreven. Hierin worden er een aantal
modellen beschreven betreft de motivatieleer en drijfveren, gekoppeld aan de case van Leen
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper YannickVermij. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen