Samenvatting
Samenvatting van het boek arbeidsrecht begrepen.
Een uitgebreide samenvatting (beknopt is vrijwel onmogelijk met dit boek) van het boek Arbeidsrecht begrepen.
[Meer zien]Voorbeeld 7 van de 107 pagina's
Voorbeeld 7 van de 107 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: gianluccahoedeman • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
InhoudSamenvatting Arbeidsrecht begrepen....................................................................................................9
Hoofstuk 1. Arbeidsrecht in het kort......................................................................................................9
1.1 Inleiding........................................................................................................................................9
1.2 Korte historie................................................................................................................................9
1.3 Afwijkingen van bepalingen in het Burgerlijk Wetboek..............................................................10
1.4 Collectieve arbeidsovereenkomst...............................................................................................11
Definitie cao..................................................................................................................................11
Minimum- en standaard cao.........................................................................................................11
Werkingssfeer...............................................................................................................................11
Doorwerking cao-bepalingen........................................................................................................12
Nawerking cao..............................................................................................................................12
Artikel 14. Werknemer.................................................................................................................12
Algemeenverbindendverklaring van cao-bepalingen...................................................................13
Nawerking AVV (algemeenverbindendverklaring)........................................................................13
Overgang van onderneming.........................................................................................................14
Incorporatiebeding.......................................................................................................................14
Theorie en praktijk........................................................................................................................14
1.5 Keuzemogelijkheden en decentralisatie arbeidsvoorwaarden...................................................15
Keuzemogelijkheden....................................................................................................................15
Decentralisatie arbeidsvoorwaarden............................................................................................15
1.6 Uitleg van cao-bepalingen..........................................................................................................15
1.7 Sociaal plan.................................................................................................................................16
1.8 De ondernemingsraad................................................................................................................16
Doorwerking afspraken met de OR...............................................................................................16
Primaat van de cao.......................................................................................................................17
Hoofdstuk 2. De arbeidsovereenkomst................................................................................................18
2.1 Inleiding......................................................................................................................................18
2.2 Belang arbeidsovereenkomst.....................................................................................................18
2.3 De arbeidsovereenkomst............................................................................................................19
Arbeid verrichten..........................................................................................................................19
Loon..............................................................................................................................................19
In dienst van.................................................................................................................................19
Gedurende zekere tijd..................................................................................................................19
2.4 Rechtspraak................................................................................................................................20
2.5 Oproepovereenkomst.................................................................................................................20
Definitie oproepovereenkomst.....................................................................................................20
, Voorovereenkomst.......................................................................................................................21
De arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatie plicht (mup)................................................21
Rechtsvermoedens.......................................................................................................................21
Omvang arbeidsovereenkomst.....................................................................................................22
Ziekte............................................................................................................................................22
Uitsluiten loondoorbetalingsplicht...............................................................................................23
Aanbod na twaalf maanden..........................................................................................................23
Oproeptermijn..............................................................................................................................23
Minimumloonaanspraak...............................................................................................................24
2.6 Uitzendovereenkomst................................................................................................................24
Payrolling......................................................................................................................................24
2.7 Overeenkomst van opdracht......................................................................................................25
Schijnzelfstandigen.......................................................................................................................25
Contracting...................................................................................................................................25
2.8 Overige arbeidsrelaties...............................................................................................................26
Aanneming van werk....................................................................................................................26
Zzp’er............................................................................................................................................26
Aanstelling als ambtenaar............................................................................................................26
2.9 Aangaan en tot stand komen van de arbeidsovereenkomst.......................................................26
Sollicitatiefase...............................................................................................................................27
Aanbod en aanvaarding................................................................................................................27
Informatieplicht............................................................................................................................27
Minderjarigheid............................................................................................................................28
2.10 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd........................................................28
2.11 Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst.....................................................................28
Proeftijdbeding.............................................................................................................................29
IJzeren proeftijd............................................................................................................................29
Concurrentiebeding......................................................................................................................29
Contract voor bepaalde tijd..........................................................................................................30
Vernietiging..................................................................................................................................30
Boete............................................................................................................................................31
Het ontbreken van een concurrentiebeding.................................................................................31
Relatiebeding................................................................................................................................31
Geheimhoudingsbeding................................................................................................................31
Boetebeding.................................................................................................................................32
Studiekostenbeding......................................................................................................................32
Hoofdstuk 3. Rechten en plichten werkgever en werknemer..............................................................33
3.1 Inleiding......................................................................................................................................33
, 3.2 Goed werknemer- en goed werkgeverschap..............................................................................33
Goed werkgeverschap..................................................................................................................33
Op non-actief zetten, schorsen en overplaatsen..........................................................................33
Goed werknemerschap.................................................................................................................34
3.3 Wijzigen arbeidsvoorwaarden....................................................................................................34
Wijziging op grond van goed werknemerschap............................................................................35
Wijziging op grond van artikel 6:248 lid 2 BW..............................................................................36
Wijziging op grond van onvoorziene omstandigheden.................................................................37
Wijziging op grond van een eenzijdig wijzigingsbeding................................................................37
Wijziging op grond van de Wet flexibel werken (Wfw).................................................................37
3.4 Overgang van onderneming.......................................................................................................39
Eerste element: economische eenheid.........................................................................................39
Tweede element: overeenkomst, een fusie of een splitsing.........................................................39
Derde element: identiteit.................................................................................................................39
Contractwisseling en aanbesteding..............................................................................................39
Gevolgen van overgang van de onderneming..............................................................................40
Faillissement en doorstart............................................................................................................40
3.5 Grondrechten van werknemers..................................................................................................40
Vrijheid van meningsuiting...........................................................................................................41
Eerbiediging persoonlijke levenssfeer (recht van privacy)............................................................41
E-mail en internetgebruik op de werkplek....................................................................................42
Preventief onderzoek in verband met diefstal..............................................................................42
Vrijheid van godsdienst................................................................................................................42
Hoofdstuk 4. Loon................................................................................................................................43
4.1 Inleiding......................................................................................................................................43
4.2 Onderhandelen over salaris........................................................................................................43
4.3 Loonbepalingen in het Burgerlijk Wetboek................................................................................43
Verrekening..................................................................................................................................43
Gelijk loon.....................................................................................................................................44
4.4 Hoogte loon................................................................................................................................44
Minimumloon en minimumvakantietoeslag.................................................................................44
Cao-loon.......................................................................................................................................45
Algemene en periodieke loonsverhogingen.................................................................................45
Toeslagen op het loon..................................................................................................................45
Overwerk......................................................................................................................................45
Overwerktoeslag...........................................................................................................................46
Afbouwregelingen en persoonlijke toeslag...................................................................................46
Loon uitzendkrachten en payrollwerknemers..............................................................................46
, 4.5 Als geen werk wordt verricht......................................................................................................47
Bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten........................................................................47
Staking..........................................................................................................................................47
Stopzetten werkzaamheden bij onveilig werk..............................................................................48
Tewerkstellingsvergunning...........................................................................................................48
Werktijdverkorting.......................................................................................................................48
Hoofdstuk 5. De arbeidsongeschikte werknemer.................................................................................50
5.1 Inleiding......................................................................................................................................50
5.2 Begrip arbeidsongeschiktheid.....................................................................................................50
Situatieve arbeidsongeschiktheid.................................................................................................50
5.3 Hoogte en duur doorbetaling loon bij ziekte..............................................................................51
Aanvulling loon bij ziekte..............................................................................................................52
Referteperiode.............................................................................................................................52
Opvolgende ziektegevallen...........................................................................................................52
Opbouwschema............................................................................................................................52
Passende arbeid............................................................................................................................52
Aangepaste arbeid = bedongen arbeid.........................................................................................53
Wachtdagen.................................................................................................................................53
Verlenging loonbetalingsplicht.....................................................................................................53
Gezamenlijk verzoek.....................................................................................................................53
Te late aanvraag...........................................................................................................................54
5.4 Controle en begeleiding..............................................................................................................54
Arbo- of bedrijfsarts......................................................................................................................54
Loonopschorting...........................................................................................................................54
Niet eens met oordeel Arbo- of bedrijfsarts.................................................................................55
5.5 Weigeringsgronden....................................................................................................................55
Opzet............................................................................................................................................55
Aanstellingskeuring.......................................................................................................................55
Genezing belemmeren of vertragen.............................................................................................55
Passende arbeid weigeren............................................................................................................56
Redelijke voorschriften.................................................................................................................56
Plan van aanpak............................................................................................................................56
Weigeren of opschorten...............................................................................................................56
5.6 Re-integratie...............................................................................................................................57
Re-integratieverplichtingen werkgever........................................................................................57
Loonsanctie...................................................................................................................................57
Vordering nakoming re-integratieverplichtingen.........................................................................58
Rechtspraak..................................................................................................................................58
, Re-integratieverplichtingen werknemer.......................................................................................58
No-riskpolis werkgever.................................................................................................................58
5.7 Ontslag tijdens ziekte..................................................................................................................59
Ontslagname door werknemer.....................................................................................................59
Ontslag na twee jaar ziekte..........................................................................................................59
Ontslag op staande voet...............................................................................................................59
Ontbinding....................................................................................................................................60
Einde van rechtswege...................................................................................................................60
Eigenrisicodragers.........................................................................................................................60
5.8 Bedrijfsongevallen en beroepsziekten........................................................................................60
Bedrijfsongevallen........................................................................................................................60
Verkeersongevallen......................................................................................................................61
Goed werkgeverschap..................................................................................................................61
Beroepsziekten.............................................................................................................................62
Hoofdstuk 6. Vakantie en verlof...........................................................................................................63
6.1 Inleiding......................................................................................................................................63
6.2 De opbouw van vakantiedagen..................................................................................................63
De eerste hoofdregel....................................................................................................................63
De tweede hoofdregel..................................................................................................................63
Opbouw tijdens ziekte..................................................................................................................63
6.3 Het opnemen van vakantiedagen...............................................................................................64
Vaststelling vakantie.....................................................................................................................64
Recuperatiefunctie vakantie.........................................................................................................64
6.4 Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen............................................................................65
6.5 Verjaren en vervallen van vakantiedagen...................................................................................65
6.6 Ziekte en vakantiedagen.............................................................................................................66
Instemming...................................................................................................................................66
Toestemming vooraf.....................................................................................................................66
Ziek worden tijdens vakantie........................................................................................................66
Vakantie zieke werknemer...........................................................................................................66
6.7 Uitbetaling vakantiedagen..........................................................................................................67
6.8 Buitengewoon verlof of kort verzuim in de cao..........................................................................67
6.9 Arbeidsduurverkorting................................................................................................................67
6.10 Wet arbeid en zorg...................................................................................................................67
Leeswijzer Wet arbeid en zorg......................................................................................................67
Zwangerschaps- en bevallingsverlof.............................................................................................68
Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof...................................................................................69
Geboorteverlof.............................................................................................................................69
, Kortdurende zorgverlof................................................................................................................69
Langdurend zorgverlof..................................................................................................................70
Ouderschapsverlof........................................................................................................................70
Compensatie met vakantiedagen.................................................................................................70
Afwijking bij cao of bij afspraak met ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging...........70
Hoofdstuk 7. Gelijke behandeling.........................................................................................................71
7.1 Inleiding......................................................................................................................................71
7.2 Gelijke behandeling mannen en vrouwen..................................................................................71
Directe en indirecte discriminatie.................................................................................................72
Objectieve rechtvaardigingsgrond................................................................................................72
Onderricht....................................................................................................................................72
Nietigheid en vernietigbaarheid...................................................................................................72
Zwangerschap...............................................................................................................................73
Gerechtelijke procedure...............................................................................................................73
Omkering bewijslast.....................................................................................................................73
Loon..............................................................................................................................................74
7.3 Gelijke behandeling in de arbeidsvoorwaarden tussen fulltimers en parttimers en het al dan
niet tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst.......................................................................74
Onderscheid op grond van arbeidsduur.......................................................................................74
Nietigheid en vernietigbaarheid...................................................................................................74
Al dan niet tijdelijk........................................................................................................................75
7.4 Discriminatie op grond van handicap/chronische zieke en leeftijd.............................................75
Handicap/chronische ziekte.........................................................................................................75
Leeftijdsdiscriminatie....................................................................................................................75
Werving en selectie......................................................................................................................76
Leeftijdsontslag.............................................................................................................................76
7.5 Andere vormen van discriminatie...............................................................................................76
Discriminatie op grond van ras of nationaliteit.............................................................................77
Vrijheid van godsdienst................................................................................................................77
Hoofdstuk 8. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst......................................................................78
8.1 Inleiding......................................................................................................................................78
8.2 Beëindiging van rechtswege.......................................................................................................79
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.....................................................................................79
Einde van rechtswege...................................................................................................................79
Aanzegging...................................................................................................................................79
Stilzwijgende verlenging...............................................................................................................80
Ketenregeling...............................................................................................................................80
Uitzonderingen op de ketenregeling............................................................................................81
, Opvolgend werkgeverschap.........................................................................................................82
Tijdbalken bij opeenvolgende contracten.....................................................................................82
Omzetting van onbepaalde tijd naar bepaalde tijd, Ragetlie-regel...............................................82
Tussentijdse beëindiging..............................................................................................................82
Uitzendkrachten...........................................................................................................................83
Cao voor uitzendkrachten.............................................................................................................83
Uitzendarbeid en opvolgend werkgeverschap..............................................................................84
Eerst een uitzendovereenkomst, gevolgd door een arbeidsovereenkomst met inlener..............84
Eerst een arbeidsovereenkomst, dan een uitzendovereenkomst.................................................84
Dezelfde inlener, wisselende uitzendbureaus..............................................................................84
Einde van rechtswege bij bereiken pensioengerechtigde leeftijd.................................................84
8.3 Beëindiging met wederzijds goedvinden....................................................................................85
Wettelijke grondslag.....................................................................................................................85
Bedenktermijn..............................................................................................................................85
Ontbreken van een wilsverklaring of wilsgebreken bij de werknemer.........................................86
Wilsgebreken bij de werkgever....................................................................................................86
8.4 Opzegging van de arbeidsovereenkomst....................................................................................86
Instemming met de opzegging.....................................................................................................86
De ontslaggronden en de herplaatsingsplicht..............................................................................87
De UWV-procedure......................................................................................................................88
Opzegverboden Burgerlijk Wetboek.............................................................................................91
Opzegtermijnen............................................................................................................................93
8.5 Beëindiging tijdens proeftijd.......................................................................................................95
Verboden onderscheid.................................................................................................................95
Strijd met goed werkgeverschap..................................................................................................95
8.6 Opzegging wegens een dringende reden: het ontslag op staande voet.....................................95
Dringende reden...........................................................................................................................96
Onverwijlde mededeling dringende reden...................................................................................96
Onverwijlde beëindiging...............................................................................................................96
Vorderingen werknemer..............................................................................................................96
Dubbel risico werkgever in procedure..........................................................................................97
8.7 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter..............................................97
Ad 1. De ontslaggronden c tot en met h van artikel 7:669 lid 3 BW.............................................97
Ad 2. Weigering toestemming door het UWV..............................................................................98
Ad 3. Contract voor bepaalde tijd zonder tussentijdse opzegmogelijkheid..................................98
Procedure bij een ontbinding.......................................................................................................98
Opzegverboden bij de rechter......................................................................................................99
Ontbinding op verzoek van de werknemer...................................................................................99
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper marsjagierveld. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen