Rixteborger
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller rixteborger.
- 2
- 0
- 0
Community
- Followers
- Following
2 items
Organisatiekunde, beleid en recht
Deze samenvatting bevat H1 t/m H7 van het boek 'Jeugdprofessionals en transformerend jeugdbeleid'. Daarnaast H16 van het boek 'Jeugdrecht begrepen'. En de artikelen: Moresprudentie: Ethiek en beroepscode in het sociaal werk H8., De organisatie als hulpmiddel H1., Kwaliteit met beleid. Bussum: Coutinho. H1.3 Basisbegrippen, ogels, S. (2014, augustus) Wmo 2015; een hoop te doen! Maar wat regel je waar?.
- Book
- Summary
- • 29 pages •
Deze samenvatting bevat H1 t/m H7 van het boek 'Jeugdprofessionals en transformerend jeugdbeleid'. Daarnaast H16 van het boek 'Jeugdrecht begrepen'. En de artikelen: Moresprudentie: Ethiek en beroepscode in het sociaal werk H8., De organisatie als hulpmiddel H1., Kwaliteit met beleid. Bussum: Coutinho. H1.3 Basisbegrippen, ogels, S. (2014, augustus) Wmo 2015; een hoop te doen! Maar wat regel je waar?.
Samenvatting Systeemgericht werken in sociale beroepen, ISBN: 9789024407873 Systeemgericht en contextueel werken
H1: gaat over perspectieven op gedrag. Het bevat de volgende perspectieven: - psychodynamisch perspectief - behavioristisch perspectief -cognitief perspectief - cliëntgericht perspectief - oplossingsgericht perspectief - systeemgericht perspectief - biologisch perspectief - positieve psychologie H2: gaat over de algemene systeemtheorie. H3: gaat over communicatie; homeostase, feedback, Watzlawick. H4: gaat over structuur; groepen, culturen, subgroepen, regels, grenzen, rollen e...
- Book
- Summary
- • 30 pages •
H1: gaat over perspectieven op gedrag. Het bevat de volgende perspectieven: - psychodynamisch perspectief - behavioristisch perspectief -cognitief perspectief - cliëntgericht perspectief - oplossingsgericht perspectief - systeemgericht perspectief - biologisch perspectief - positieve psychologie H2: gaat over de algemene systeemtheorie. H3: gaat over communicatie; homeostase, feedback, Watzlawick. H4: gaat over structuur; groepen, culturen, subgroepen, regels, grenzen, rollen e...