Class notes
Module 4: Entretien - French 2B
- Course
- Institution
Ingevulde module (Ingevulde module)
[Show more]
Seller
Follow
paulinevandenbroucke
Reviews received
Content preview
FRENCH 2BModule 4 : ressources humaines
Partie 3 : L’entretien d’embauche
1
, 1. L’entretien d’embauche
L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Lors d’un
entretien, vous pouvez tenter de convaincre l’employeur que vous êtes la personne qu’il lui
faut pour le job. L’employeur, de son côté, va s’assurer que vous disposez bien des
compétences nécessaires pour le job et pourra également comparer vos compétences à
celles d’autres candidats.
Afin de vous aider dans la préparation de votre entretien d’embauche, Le Forem (un service
public pour l’emploi et la formation professionnelle en Wallonie) vous a préparé une liste de
règles à respecter que vous pourrez retrouver ci-dessous.
“Avant l’entretien
• Renseignez-vous sur l’entreprise. Préparez-vous à répondre aux questions posées par
l'employeur.
• Anticipez le contenu de l’entretien : imaginez les questions que l’employeur pourra
vous poser et préparez vos réponses
• Préparez des questions à poser à l’employeur à la fin de l’entretien
• Maîtrisez l’offre pour laquelle vous avez postulé ;
Pendant l’entretien
• Soyez à l’heure, voire un peu à l’avance
• Choisissez une tenue appropriée
• Soyez courtois et poli. Restez positif.
• Contrôlez votre stress : évitez de gesticuler
• Valorisez-vous en toute modestie et donnez des exemples concrets et pertinents (en
lien avec l’offre d’emploi/l’entreprise!)
• Faites attention à votre langage corporel
• Montrez votre enthousiasme pour le job
• Prenez vos documents (CV, lettre de motivation, offre d’emploi) et de quoi noter
• Posez des questions à l’employeur à la fin de l’entretien
• Remerciez l’employeur
Après l’entretien
• Faites le point : pensez aux questions avec lesquelles vous avez eu des difficultés
pour pouvoir retravailler vos réponses.
• Relancez le recruteur si nécessaire : passé les délais annoncés concernant la suite du
recrutement, n’hésitez pas à le recontacter. La relance peut également être
l’occasion de repréciser certains points importants.
• Restez joignable.
• Continuez à postuler pour augmenter vos chances d’être embauché. »
(source : Se préparer à l’entretien d’embauche, Le Forem, https://www.leforem.be/particuliers/entretien-embauche.html )
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller paulinevandenbroucke. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for CA$6.20. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80189 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now