Summary
Samenvatting Interne Communicatie De Communicatieprofessional
- Module
- Institution
- Book
samenvatting periode 3, interne communicatie
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
zoeflokstra
Content preview
Hoofdstuk 11 LeiderschapLeiderschap kan aangeboren of aangeleerd zijn. Vroeger was een sterke leider populair. (Machiavelli)
Tegenwoordig is dienend leiderschap populair. (Robert Greenleaf) De leider geeft dan leiding vanaf
de top maar help ook de medewerkers op weg naar verbetering. Collins noemt dat level 5
leiderschap: het hoogst haalbare leiderschapsniveau dat leidt tot succes.
Er zijn 5 soorten leiderschapsstijlen (Blake & Mouton):
1. Laissez faire: weinig aandacht voor mens en resultaat. (miezerig)
2. Autoritair: Weinig aandacht voor mens en veel voor resultaat. (lopendebandwerk)
3. Democratisch: veel aandacht voor mens en weinig voor resultaat. (gezelligheidsclub)
(Lewin vindt het meest effectief democratisch)
4. Consulterend: Aandacht voor allebei, maar niet genoeg.
5. Coachend: veel aandacht voor de mens en weinig voor resultaat. (teamleiderschap)
Bij situationeel leiderschap worden
verschillende leiderschapsstijlen gebruikt,
afhangend van de situatie.
Er zijn veel verschillende definities van
leiderschap ( hoofdstuk 11.2 ). Een populair
standaardwerk over leiderschap is die van Jim
Kouzes en Barry Posner die bestaat uit:
, De communicatieprofessional kan een bijdragen leveren aan het verbeteren van leiderschap door te
spiegelen hoe leiders overkomen bij stakeholders: teambuilding, crisismanagement, media etc.
Hoofdstuk 7 Cultuur & diversiteit
Cultuur = hoe we met elkaar omgaan.
Organisatiecultuur = verzameling van normen,
waarden en gedragsuitingen binnen een
organisatie.
Diversiteit = verschillende culturen en soorten mensen die naast elkaar leven. Kans en bedreiging
voor organisaties. Diversiteit heeft drie functies:
1. Beeldvorming
2. Inzicht in diversiteit versterkt de dialoog met diverse stakeholders
3. Organisatiecultuur biest een kans om te positioneren
- Fragmentatie: uiteenvallen van een groep in subgroepen. (wij tegen zij)
Verschillen kunnen er ook voor zorgen dat een groep beter gaat presteren, omdat ieders
talent wordt benut. Geneigd om eigen soort op te zoeken, maar het is beter om uit
verschillende invalshoeken te kijken.
- Inclusie: bijeenhalen en proberen een groep te zijn.
Organisatiecultuur: organisaties kunnen heel erg verschillen in hun organisatiecultuur volgens
Schein. Waarden zijn bijna niet te veranderen, want ze zijn verankerd in de afkomst, opvoeding,
cultuur en ervaring.
Artefacten: uiterlijke kenmerken, kleding, sieraden, religieuze
symbolen, huisstijl, muziek, spullen, humor keuze die je maakt die
uitingsvormen zijn van wat je leuk vindt. Gedreven door waarden.
Waarden: wat je belangrijk vindt, vrijheid, traditie, ontwikkeling etc.
Veronderstellingen: oer aannames van de wereld en het leven, leven na
de dood, mens goed of slecht, gemaakt door God.
Welke cultuur het
best werkt hangt af
van wat de
organisatie wilt
bereiken.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller zoeflokstra. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for £4.88. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
70713 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy revision notes and other study material for 15 years now
Recently viewed by you
Summary ·
Publiekscommunicatie samenvatting, de communicatieprofessional
Exam (elaborations) ·
CORRECTLY A+ GRADED GI NCLEX QUESTIONS AND SOLUTIONS (2023-2024)
Exam (elaborations) ·
Music Praxis- 5113 Exam with 100% Correct Answers Latest 2024 Rated A+
Exam (elaborations) ·
Edexcel IGCSE Physics Exam Questions with 100% Correct Answers
Exam (elaborations) ·
Study Guide for NSC First Aid Certification Exam fully solved
Exam (elaborations) ·
Maternal Child Nursing Care 2nd Edition Ward Hisley Test Bank
Essay ·
Unit 21 BTEC Health and Social Care Level 3 P3 M2 D1 Nutrition
Summary ·
Psychologie volledige samenvatting sociale readaptatiewetenschappen
