Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
samenvatting EGO (ik had 18/20) €6,99
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
  4.  
  5. Educatieve Bachelor Kleuteronderwijs
  6.  
  7. Ervaringsgericht Onderwijs

Resume

samenvatting EGO (ik had 18/20)
 3 fois vendu

samenvatting voor het examen ervaringsgericht onderwijs (EGO). Vat de powerpoints samen en het handboek. Ik had 18/20 van dit examen in de eerste examenkans.

Aperçu 3 sur 30  pages

Infos sur le Document

  • Oui
  • 1 juin 2023
  • 30
  • 2022/2023
  • Resume

Sujets

Livre connecté

book image

Titre de l’ouvrage:

Auteur(s):

  • Édition:
  • ISBN:
  • Édition:

Plus de résumés pour

Tout pour ce livre (12)

École, étude et sujet

Tous les documents sur ce sujet (7)

Vendeur

avatar-seller
marjolijndillen

Aperçu du contenu

Samenvatting ervaringsgericht onderwijs
Hoofdstuk 1: van tempelschema tot het Aanpak-Proces-Effect model
1. De kern van het ervaringsgericht werken

Meest voorkomende interpretatie van EGO= onderwijs waarin kinderen zoveel mogelijk ervaringen
opdoen  leren door zelf te ondervinden; EGO= zelfontdekkend leren

 Niet wat er bedoeld wordt met ervaringsgericht onderwijs

Ervaringsgerichtheid: intens zoeken naar wat zich in kinderen afspeelt, op wat de klas- en
schoolomgeving bij hen teweegbrengt, op de manier waarop ze de wereld zien en beleven, in de huid
van kinderen kruipen  vraagt een ervaringsgerichte instelling vd leerkracht

- zich instellen op de ervaring en de beleving, op de stroom van gevoelde betekenissen die
achter het gedrag van kinderen ligt

Ervaringsgericht werken: leerkracht stemt zijn handelen en leeromgeving af op wat kinderen nodig
hebben om te ontwikkelen

Ervaring en ervaringsstroom:

Ervaring: alles wat gaande is binnen de persoon in contact met zijn wereld (hoe hij die beleeft en hoe
deze hem raakt)

Ervaringsstroom: 2 elementen, gevoelens & alles wat tot ons kennen behoort heeft een plaats in het
ervaringsproces

Opvoeden en opleiden= partnerschap, draagt bij tot de ontwikkeling als volwassene

Kerntaak vd leerkracht:

- de verantwoordelijkheid om kinderen zo sterk te maken zodat ze als persoon en als lid van
de samenleving kunnen gedijen

= centraal uitgangspunt in kinderrechtenverdrag

- voorwaarde: opvoeden en opleiden in partnerschap

- actieve participatie van kinderen als voorwaarde om tot ontwikkeling en groei te kunnen
komen  samen met kleuters aanbod maken (participatie)

oorsprong EGO:

- mei 1976: 12 vlaamse kleuterleerkrachten komen samen op initiatief van 2
onderwijspedagogen
o intentie= kritisch reflecteren op de gangbare praktijk  invalshoek= ervaringsgericht
o veel verbetering nodig  proberen dingen uit
- nieuw onderwijsmodel voor aanpak jonge kinderen is geboren
- 1ste fase: inzichten zijn vastgelegd in tempelschema  geeft essentie weer van EGO
- Verdere fase: welbevinden en betrokkenheid  spelen een rol in meten van
onderwijskwaliteit  aanpassing tempelschema  zo ontstond Aanpak-Proces-
Effectschema

1

, Aanpak Effect
proces
Hoe? Resultaat?



Welbevinden betrokkenheid




2. van kritische beschouwing tot tempelschema

mei ‘68: Protest- en emancipatiebewegingen: 2de feministische golf

 opvoeding en onderwijs kwamen in de discussie helemaal vooraan: vormen uitweg naar
ideaal mensbeeld waarin ontvoogding en ontvouwing vd persoon centraal staan

Fundamenten van de samenleving worden in vraag gesteld:

- tegen betutteling en autoritair gezag
- tegen blind materialisme en puur economisch belang
- tegen eenzijdig rationeel denken ten koste van creativiteit en verbeelding

Bepaalde onderwerpen definitief op politieke agenda gezet:

- drang naar kwaliteit van leven
- bescherming van de natuur
- wereldvrede
- mensenrechten
- respect voor privacy van het individu

Traditioneel kleuteronderwijs vóór mei ‘68

Omgangswijze:
- moraliserende sfeer: ‘zachte dwang’ om zich ‘voorbeeldig te gedragen’
- onechte sfeer (alleen positieve gevoelens mochten geuit worden)
- het leren: teveel KO gestuurd - te weinig kleuterinitiatief

sfeer en omgang met kleuters moet anders!

Leerkracht had alles voort zeggen, kleuter mag niets zeggen, gevoelens moeten onderdrukt
worden (iedereen altijd vriendjes, niet wenen das niet flink)

Roep naar:
- echtheid: wat je ook voelt, het is oké
- vrijheid: belang van kleuterinitiatief (kiezen voor thema, kiezen of ze moeten deelnemen)
- een nieuw, ideaal mensbeeld waar ontplooiing van de persoon centraal staan
Binnen GRENZEN.
2

, Manier waarop het leren georganiseerd wordt, moet anders

- Kern:
o er werd te veel door de leerkracht bepaald
o perspectief kleuters: te weinig plek voor exploratiedrang
o aanpak te weinig afgestemd op wat er bij de kinderen leefde

3 EGO-principes


- ervaringsgerichte dialoog
o omgangsvormen waarin men zich als KO beter weet af te stemmen op de kinderen
echtheid
en wat ze echt voelen en beleven
o Empathie
o wat kinderen voelen is oké

- vrij kleuterinitiatief
o vrijheid: geef kinderen ruimte, gedreven door exploratiedrang en zin voor initiatief
 tot actie laten overgaan
o tussenkomst volwassenen onontbeerlijk: iemand moet geheel in ogenschouw nemen
en in goede banen leiden
o grenzen en afspraken zijn geen doel, staan in dienst vd leefbaarheid en de veiligheid
vd klas  elke klasbewoner moet in de beste omstandigheden kunnen leven DWZ
vrijheid niet de wet vd sterkste maar iedereen krijgt stuk ‘koek’ (koek= beschikbaar materiaal
en ruimte, aandacht vd leerkracht)
o vrij kleuterinitiatief is NIET gelijk aan machtsovername door de kleuters
- rijk milieu:
o kwaliteit vd activiteiten
o voorwaarde om tot vrij kleuterinitiatief te komen
o rijk aanbod van materialen en activiteiten
o verrijken van hoeken
o leerkracht: aanbrenger en begeleider van activiteiten, stimulerende tussenkomst en
het verlenen van autonomie




3

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur marjolijndillen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69988 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€6,99  3x  vendu
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté