Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Lesnotities arbeidsrecht: Welzijn en gelijke behandeling (2023) €6,49
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Universiteit Gent (UGent)
  4.  
  5. Bachelor In De Rechten
  6.  
  7. Arbeidsrecht (B001336A)

Notes de cours

Lesnotities arbeidsrecht: Welzijn en gelijke behandeling (2023)
 0 fois vendu

Hierbij verkoop ik mijn lesnotities bij de powerpoint van Arbeidsrecht zoals gedoceerd door prof De Becker in 2023. Ik heb de lesopnames bekeken, waardoor ik de les kon pauzeren om betere notities te maken. Er worden ook telkens examenvragen vermeld. Super handig voor het examen! stuur gerust een P...

[Montrer plus]

Aperçu 4 sur 49  pages

Infos sur le Document

  • 25 décembre 2023
  • 49
  • 2023/2024
  • Notes de cours
  • Alexander de becker
  • Toutes les classes

Sujets

École, étude et sujet

Tous les documents sur ce sujet (18)

Vendeur

avatar-seller
Pirah

Avis reçus

Aperçu du contenu

VI. Welzijn en gelijke behandeling

1




1

, ACTUA




2




Het Laatste Nieuws, “Nog steeds veel discriminatie tegen zwangere vrouwen”,
https://www.hln.be/carriere/nog-steeds-veel-discriminatie-tegen-zwangere-
vrouwen-en-ouders-op-de-werkvloer-ik-werd-ontslagen-toen-ik-zwanger-
was~afe07517/, 2 december 2020,
Het Laatste Nieuws,” Elk jaar 10 procent meer Belgen met burn-out of depressie:
overheid start campagne rond mentaal welzijn op het werk”,
https://www.hln.be/binnenland/elk-jaar-10-procent-meer-belgen-met-burn-out-of-
depressie-overheid-start-campagne-rond-mentaal-welzijn-op-het-werk~a1aedeaa/,
22 november 2021.
De Morgen, “Ondanks telewerk nog steeds veel klachten over pesten op het werk”,
https://www.demorgen.be/nieuws/ondanks-telewerk-nog-steeds-veel-klachten-over-
pesten-op-het-werk~b507bba4/, 6 februari 2021.
Het Nieuwsblad, “Werkgever kan arbeidsarts vragen hoeveel werknemers er
gevaccineerd zijn: “Maar we zien alleen cijfers, geen namen””,
https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20211002_96055618, 2 oktober 2021.




2

, WELZIJN OP HET WERK GELIJKE BEHANDELING BESCHERMING JONGEREN EN VROUWEN




BRONNEN Bronnen
BEGINSELEN • Europese invloeden → Belgische wetgeving
ORGANEN ̶ Sinds jaren ‘60: verruimde aandacht (economisch)
BIJZ. BEPALINGEN ̶ Harmonisatie tussen lidstaten
SANCTIES ̶ Art. 118a EEG-verdrag (art. 153 VWEU): minimumvoorschriften ter
verbetering arbeidsmilieu en betere bescherming van veiligheid en
gezondheid werknemers
̶ Kaderrichtlijn 89/391 + dochterrichtlijnen
• Welzijnswet
̶ Modernisering + doelstellingenwetgeving
̶ Holistische visie - raamwerk
̶ Vele KB’s uitgevaardigd
̶ Codex Welzijn op het werk is de uiteindelijke uitkomst (2017)
• Collectief overleg (bv. CAO nr. 72 - stress)
3




De regelgeving inzake welzijn op het werk vertrekt vanuit de EU. Daarnaast is er ook
BE wetgeving en collectief overleg. Dit collectief overleg heeft geleid tot CAO nr 72
(voorbeeld).




3

, WELZIJN OP HET WERK GELIJKE BEHANDELING BESCHERMING JONGEREN EN VROUWEN




BRONNEN Algemene beginselen
BEGINSELEN • Arbeidsovereenkomstenwet (artikel 20, 2°): ‘de werkgever moet als een
ORGANEN
goede huisvader zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn
werknemers’
BIJZ. BEPALINGEN
• Welzijnswet
SANCTIES ̶ Ruim toepassingsgebied (private en publieke sector)
̶ Verschuiving oude begrippen veiligheid, gezondheid en hygiëne naar
‘welzijn’
̶ Welzijn: ‘geheel van factoren betreffende de omstandigheden waarin
arbeid wordt verricht’
̶ Verschillende gebieden
▪ Arbeidsveiligheid
▪ Gezondheid
▪ Psychosociale belasting (geweld, pesterijen, osgw etc)
▪ Ergonomie
▪ Arbeidshygiëne
4




Wat is “Welzijn op het werk”?

Artikel 20,2° AOVK-wet: “de werkgever moet als een goede huisvader zorgen voor de
veiligheid en gezondheid van zijn werknemers’. → Het is voor niemand duidelijk wat
een goede huisvader zou doen. Dit heeft tot gevolg dat zelfs de kleinste inbreuken al
aanleiding kunnen geven tot aansprakelijkheid. De werkgever moet dus heel
waakzaam zijn over wat er op zijn werkvloer gebeurt.

“Welzijn” = “geheel van factoren betreffende de omstandigheden waarin arbeid
wordt verricht”. → Dit is zodanig vaag geformuleerd dat alles er eigenlijk onder valt.
Elke factor die meespeelt in het verrichten van arbeid, heeft een impact op welzijn.
Welzijn doorkruist dus eigenlijk alles dat te maken heeft met arbeid.

Het voordeel van dit vaag begrip is dat we hierdoor meer flexibiliteit hebben om
crisissen op te vangen. Denke bvb aan de Covid crisis. Tijdens corona was
arbeidshygiëne super belangrijk. De WG moest ervoor zorgen dat zijn werknemers
hun handen ontsmetten en mondmaskers droegen. De WG moest er dus voor zorgen
dat zijn werknemers elkaar niet konden besmetten.




4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Pirah. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

68175 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€6,49
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté