Ervaringsleren Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Inhoud Leren en veranderen 1 Veranderende arbeidsmarkt 1 Smal en breed leren 1 Persoonlijke leergeschiedenis 1 Referentiekader 1 Leertheorieën 2 Behaviorisme: gedragstheorie 2 Cognitieve leertheorie: 3 Constructivisme: 5 Ervaringsleren: 5 leeractiviteiten 7 Directe ervaring: vallen en opstaan 7 Direct nadoen: onbewust gedrag overnemen van collegas 7 Deelnemer taalspel: gebruik je hetzelfde vakjargon 7 Experimenteren: experimenten met nieuw gedrag 7 (bewust) observeren en nadoen...

Samenvatting voor het vak communiceren en leidinggeven (C&L2)

Deze samenvatting bevat alle benodigde informatie om het tentamen te behalen. Deze informatie is afkomstig uit de kennisclips gemaakt door Fontys.

De omgeving waarin mensen functioneren verandert voortdurend. Mensen bewegen mee: ze leren, veranderen en ontwikkelen zich steeds verder. Dat ontwikkelen van mensen kun je sturen en begeleiden; een belangrijk deel van het werk van een HRM-er. Je coacht en begeleidt mensen met individuele vraagstukken. Daarnaast organiseer je individuele leerprocessen, al dan niet binnen bedrijven. Veel HRM-ers zijn verantwoordelijk voor grote opleidingsbudgetten.

Samenvatting deel 5 - ervaringsleren

Hele duidelijke samenvatting. alle begrippen worden goed uitgelegd

Dit is een samenvatting van een cursus van 250 pagina's naar 60 pagina's. Het zijn 12 hoofdstukken, 12 methodieken van het vak orthopedagogische thema's B die in graduaat orthopedagogie gegeven wordt in cluster 3, 2de jaar.