Beloning - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Beoordeling docent: De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is toegevoegd. De student beschrijft de eigen functie en het organisatieonderdeel aan de hand van de theorie over organisatieontwerp op onvoldoende kwaliteitsniveau. De student zou moeten beginnen met de beschrijving van de Missie en de Visie, als zijn de constellatie van doelstellingen, zodat de richting van de org...

Dit A3-document geeft een samenvatting weer van Fundamenten van HRM 4, in de vorm van kleine 'spiekbriefjes' zodat je het beter kan onthouden. Gaat o.a. over future of work, megatrends, prestatiemanagement, beloning en leren/ontwikkelen gebaseerd op de literatuur, artikelen en hoorcolleges. Kan er geen 100% slagingskans bij verkopen, maar zelf heb ik een 9,1 mee gehaald. Succes!

Dit is een geslaagde Fontys scriptie Pedagogiek uit 2025. Onderwerp: in een crisisopvang voor jongeren met een mentale crisis willen ze meer gestructureerd en dus effectiever gaan werken. Hiervoor is in deze scriptie een beloningesysteem ontworpen met een bijbehorend fasenmodel. (doe je iets goed, zit je in fase 1, nog iets beter fase 2 etc etc). Er is uitgebreid literatuur- en praktijkonderzoek uitgevoerd, hij barst van de goede (inter-) nationale bronnen. Je hebt wat aan deze scriptie als jij ...

Dit document bevat uitgewerkte examenvragen van meerdere examens van human resource management gegeven door E. Schollaert. Dit vak wordt gegeven in het tweede jaar van de bachelor handelswetenschappen maar ook in het schakeljaar. Het document bevat: 1ste zit 2016, 1ste zit 2017, 1ste zit 2017 tweede versie, 2de zit 2017, 1ste zit 2018, 1ste zit 2021, aantal extra vragen en vragen gezien in de les.

Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloning en situationeel leiderschap. De gebruikte onderzoeksmethoden zijn observatieonderzoek en veldonderzoek. Geslaad met een 8,5 in 2023.

Voor het derde leerjaar HRM de moduleopdracht van het vak bedrijfspsychologie en organisatiegedrag aan de hand van de verplichte opgaven.

Tentamen - Visie op sociaal werk voor de opleiding Social Work over het onderwerp; ‘’Waarom geen beloning in plaats van een boete van 37.000 euro?’’ Dit voorbeeld kan je helpen ter verduidelijking en/of inspiratie voor je visie stuk, bijvoorbeeld bij de structuur, opbouw of inhoud. Heb je vragen? Stuur gerust een berichtje!

Samenvatting klinische - cognitieve wetenschappen - NIEUW CURRICULUM Aangeduid in fluo wat belangrijk is. Behaald resultaat: 18 Alle lessen + notities samengevat!

Samenvatting op basis van boek + slides + notities --> volledig met uitgeschreven tekst! Vak gegeven door Prof. Dr. Bart Wille 15/20 gehaald