Doorstroom - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.

Samenvatting geschiedenis voor examencommissie a.d.h.v het vakficke van 2024, Geschikt voor alle ASO / doorstroom richtingen van de tweede graad. Bevat alle nuttige info in de vorm van: teksten, schema's, afbeeldingen, filmpjes en oefeningen

Dit is een NCOI module HR management van Zorgmanagement. Onderwerp: hoe zorg je er voor dat het bedrijf de jusite mensen op de jusite plek heeft. Subonderwerp: zorg voor goede in en doorstroom. Theorie van Ulrich, Vinke, Rengelink, tracey en Wiersema e.d.. Feedback staat erbij maar de bijlagen moest ik eruit halen van het bedrijf. Geslaagd met een 9.5.

In dit keuzedeel onderzoek je welke competenties je nodig hebt voor een vervolgopleiding op het HBO. Daarnaast ga je op zoek naar jezelf, waar sta je nu? Wat zijn jouw sterke en zwakke punten? En wat wil je nog bereiken? Hoe is de arbeidsmarkt voor de gekozen HBO opleiding en wat moet je kunnen om de opleiding tot een goed einde te brengen? Dit alles is verwerkt tot een verslag, waarbij als examen een reflectieverslag over jouw zoektocht verwacht wordt.

Keuzedeel Doorstroom naar het HBO Mens en Maatschappij, Variva Edu Academy. Afgerond met een GOED.

Dit is het examen Keuzedeel Doorstroom HBO van Variva Edu Academy. Opleiding: MBO 4 Gespecialiseerd pedagogisch medewerker. Ik heb in januari mijn diploma behaald en dit examen is goed afgerond.

Dit is een gestructureerde en studeerbare samenvatting van het derde hoofdstuk uit Sapiens 4 voor de doorstroomfinaliteit. Het boek richt zich ook op heel wat opdrachten. Zelf gebruik ik het boek niet in mijn lessen, maar ik heb wel op alle opdrachten trachten een antwoord te geven.

Examen Doorstroom naar HBO Gezondheidszorg.

Tentamen uitwerken van het duurzaam benutten van talent in organisaties aan de hand van Luk Dewulf. Kort bondige samenvatting inclusief plaatjes en voorbeelden. Word op Windesheim gegeven als deelvak samen met een stuk arbeidsrecht.