Kwaliteit arbeid - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Samenvatting van de syllabus van Het werk verdelen voor kwaliteit van arbeid en organisatie aangevuld met aantekeneningen.

Samenvatting Organisatieontwerp, Business Administration, Radboud Universiteit. De samenvatting bevat alle informatie uit de relevante hoofdstukken (behalve hoofdstuk 6, 8, 16, 17, 18), de verplichte artikelen, de hoorcolleges, en twee videocolleges. Zeer uitgebreid met aantekeningen uit de hoor- en werkcolleges.

SUMMARY OF TACTICAL PURCHASING PROCESS AND E-PROCUREMENT MURRAY Geef de definitie van moraal ANSWERHet geheel van gedeelde morele oordelen van een groep. Het is het geheel van morele regels waaran wij onszelf en anderen in redelijkheid gehouden achten. Geef de definitie van een waarde ANSWEREen morele waarde is een ideaal, en principe m.b.t. goed samenleven dat we proberen te realiseren d.m.v. ons gedrag Geef de definitie van een norm ANSWEREen morele norm is een zelf opgelege re...

Samenvatting MEDISCHE AANSPRAKELIJKHEID, geschreven in 2022 voor het vak medische aansprakelijkheid aan de master Recht en Arbeid. Zaken die aan bod komen in deze samenvatting zijn: de rechtsverhouding tussen hulpverlener en patiënt, de grondslagen voor medische aansprakelijkheid, de bijkomende schadevergoeding en het benodigde causale verband.

Een samenvatting op basis van de inhoudstabel van organiseren, ondernemen en innoveren. Alles zo kort mogelijk samengevat.

Dit is een samenvatting met alle modellen opgesomd die voor gekomen zijn in Organiseren, ondernemen en innoveren.

Een literatuurstudie voor het vak KAM-management met als hoofdonderwerp de Balanced Scorecard. Afgerond met een 8,4.

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerelateerde aandoeningen 5 Arbeidsrelevante aandoeningen 5 Belastbaarheid en belasting en belastende factoren 5 Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid 5 Gezondheidsbevordering op het werk 5...

Deze scriptie omschrijft de relatie van de kwaliteit van arbeid, ofwel de 4 a's, met de medewerkerstevredenheid en hoe beide aspecten kunnen bijdragen aan een verhoogde retentie, ofwel behoud, van medewerkers. In dit geval wordt er een kwalitatief onderzoek, met semi-gestructureerde interviews en topiclijst, uitgevoerd binnen Ennatuurlijk. Een warmte-bedrijf in Eindhoven die retentie wilt verbeteren en minder medewerkers wilt verliezen aan vertrek uit eigen initiatief.

Een begrippenlijst met verdiepingen en voorbeelden van het vak beleid.