Leren in organisaties - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Beoordeling van de docent: 8,5 Strategie en structuur: De strategie en structuur zijn voldoende duidelijk. Inleiding en problematiek: De problematiek wordt duidelijk beschreven. Boeiend! Aandachtspunten/knelpunten: Er is duidelijk beschreven wat uitgezocht gaat worden. Cultuurscan: Goed uitgevoerd, inzichtelijk laten zien. Analyse huidig en gewenst gedrag: Zowel op individueel niveau als op organisatieniveau is de analyse duidelijk. Analyse competen...

Dit is een samenvatting van - Gedrag in Organisaties 14e editie: H1.5 t/m 1.8, H15, H16 en H17 - Organisatiekunde in historisch perspectief: H1 - Psychologie van gedrag in organisaties: H12 - (aanvullende) info uit kennisclips. Oftewel alles wat je moet leren voor de GiO toets van basiskennis jaar 2, periode 2 aan de HAN (Toegepaste Psychologie).

Samenvatting van alle hoorcolleges en literatuur van het vak leren in organisaties-veranderingsinterventies

Dit is een samenvatting van alle verplichte literatuur uit het jaar 2022/2023 voor het vak 'Leren in Organisaties: Veranderingsinterventies' wat gegeven wordt op de Universiteit van Utrecht.

Dit document bevat alle literatuur voor het vak leren in organisaties-veranderingsinterventies die wordt gegeven in het tweede jaar van de bachelor onderwijswetenschappen aan de Universiteit Utrecht

In het document worden de 7 hoorcolleges samengevat en enkele artikelen (zoals Poell en Torraco).

Bereid je optimaal voor op je ''Leren & Ontwikkelen'' tentamen met deze superhandige samenvatting! Het is helemaal afgestemd op wat je moet weten volgens de toetsmatrijs. Ik heb elk belangrijk onderwerp van de leerdoelen grondig behandeld, zodat je klaar bent voor de vragen op de toets! Wat was het resultaat voor mij? Een geweldige 8,2, allemaal dankzij deze samenvatting. Als je ook zo'n geweldig cijfer wilt halen, wacht dan niet langer, want deze samenvatting gaat je goed helpen! P.S. De inh...

Complete samenvatting van alle artikelen en kennisclips van Leren in Organisaties voor de master en bachelor onderwijswetenschappen aan de UU. Alles staat erin; modellen, uitleg, héél veel verbanden en op het einde een spiekbriefje wat je naast het tentamen mag houden. Als je de hele samenvatting kent kan je onmogelijk een onvoldoende halen!

In de huidige snel veranderende omgeving, waarin innovatie, technologie en globalisering zich snel ontwikkelen, staat de financiële sector voor de uitdaging om relevant te blijven. Het succes van organisaties is daarbij sterk afhankelijk van de capaciteit van medewerkers om zich aan te passen aan deze veranderingen. Denk bijvoorbeeld aan de opkomst van AI, fintech, cybercrime, etc. De digitale transities benadrukken de noodzaak van een cultuur waarin leren centraal staat. De opkomst van de...

Dit is een Nederlandse samenvatting die je volledig voorbereidt voor het tentamen Strategie van organisaties voor Bedrijfskunde aan de Open Universiteit. Deze samenvatting heeft ervoor gezorgd dat ik het vak succesvol kon afronden, dus wil ik graag anderen ook helpen. Hoofdstuk 1 t/m 5 staan in de samenvatting, dus alles wat je moet leren voor het tentamen. Je hoeft daardoor zelf geen samenvatting te schrijven. Erg fijn! Nogmaals, het is een Nederlandse samenvatting en dat maakt het leren w...