Motivatietheorieën - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Een zeer volledige samenvatting van alle leertheorieën en motivatietheorieën uit de lessen LMP. De samenvatting omvat de inhoud van de artikels, de kennisclips en extra info uit de contactmomenten (dus een allesomvattende samenvatting).

Samenvatting van het vak psychologie (de kennis uit de slides + uit het bijhorende handboek) De ontwikkeling en het eetgedrag van de babytijd, peutertijd, kleutertijd, het lagere schoolkind, de adolescent, de oudere De motivatietheorieën en leerprocessen

Deze samenvatting is gebaseerd op de tentamenstof voor het vak PPB aan de Hogeschool Leiden. Deze samenvatting bevat hoofdstukken uit leerboek HRM en operationeel personeelsmanagement. Ook staan er aantekeningen en aanvullingen uit colleges in. Met deze samenvatting heb ik een 9,5 gehaald voor het tentamen.

In dit document vindt u een goede samenvatting van de lessen van inleiding in management en HRM alsook de gastcolleges. Op dit vak behaalde ik een 16/20 met deze samenvatting.

Verplichte tentamenstof voor het tentamen begeleider 1 wat gegeven wordt in het tweede jaar Sociaal Juridische Dienstverlening van de Hanze Hogeschool in Groningen. De boeken: - Arbeidsrecht begrepen - Socialezekerheidsrecht 2021 - Hoofdzaken vreemdelingenrecht - Aantekeningen van de lessen motivatietheorieën

1. Introductie: het ICF-model a. Verschillende referentiekaders om naar het menselijk handelen te kijken i. Het bio(medisch) model ii. Het sociale model iii. Het biopsychosociale model 1. Visie op het functioneren 2. Visie op de hulpverlening 3. Visie op samenwerking met professionals, met client en met zijn netwerk b. De ICF i. Situering van de ICF ii. Doel van de ICF iii. Wat is de ICF? 1. Het model 2. Conceptueel kader 3. Classificatiesysteem als codeboek 4. Opbouw van het clas...

Samenvatting LMP

Het hoofdstuk "Specifieke toepassingen" behandelt de vier waarden van meesterschap in management, zoals voorgesteld door Robert Quinn. Deze waarden omvatten concurreren versus samenwerken en controleren versus creëren, die zich vertalen naar vier invalshoeken. Managers moeten deze tegenstellingen in balans brengen om effectief te zijn. Quinn benadrukt het belang van samenwerking, waarbij competentie- en motivatiemanagement essentieel zijn. Competentiemanagement omvat het identificeren en ontwik...

Deze samenvatting omvat alle lessen van arbeids- en organisatiepsychologie gegeven door prof Hofmans. Op dit vak behaalde ik een 16/20

Samenvatting pedagogiek jaar 2 blok 3, 33 bladzijdes. Onderwerpen zijn: geschiedenis mentale problemen, medisch model, stoornis, eerste 1000 dagen, psychologische behoeften Maslow, moderne behoeftetheorie, motivatie, motivatietheorieën, stress, angststoornissen, conformisme, emoties, emotietheorieën, stemmingsstoornissen, theorieën voor somberheid, verslaving, categorieën drugs, agressie, pro-sociaal gedrag, perspectieven in behandeling, wetgeving, kanttekening jeugdwet, SKJ, sociale kaart, ...