Organisaties begrijpen - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Samenvatting van organisaties begrijpen met notities bij. Voorbeelden bijgeschreven waar kan. Ook nog aangevuld met NIEUW boek van Tom.

Masterclass Operations Management. De beslissingen en maatregelen van het strategisch management zouden gebaseerd moeten zijn op de uitvoerende processen. In de praktijk zien we echter dat het regelmatig ontbreekt aan kennis van en inzicht in de activiteiten die plaatsvinden (en de relaties daartussen). Het aaneenschakelen van diverse processen tot regelkringen, waarna dit in zijn geheel in samenhang met de omgeving geanalyseerd kan worden, is voor velen vaak onbekend terrein. Als gevolg hier...

INHOUD Inleiding 5 1. Waarom is organisatiekunde belangrijk voor sociaal werk? 5 1.1 Competenties van sociaal werker 5 1.1 De bedoeling 5 2. Onze veranderde wereld 6 3. Organisaties en organisatieleer 7 3.1 Raakvlakken 7 3.2 Over organisaties 7 4. Kijken naar organisaties 8 Klantgerichtheid 11 1. Intro enkele misverstanden 11 1.1 Klantgerichtheid 11 2. Klanten 11 3. Klantgerichtheid 12 3.1 Spanning? 12 4. Waarde: 2 modellen 12 4.1 Klantenwaarde 12 4.2 Business model canvas (bel...

Grip op Accounting" is een boek dat de lezer een diepgaand inzicht biedt in de wereld van accounting en financiële rapportage. Het boek is geschreven met als doel om lezers te helpen begrijpen hoe accounting werkt en hoe het een essentiële rol speelt in het beheer van financiële gegevens van organisaties. Deze samenvatting heb je nodig voor jaar 1 van Finance & Control

Complete samenvatting van het vak 'Organisaties begrijpen' gedoceerd in het tweede jaar sociaal werk aan Arteveldehogeschool. Ik haalde hiermee 13/20 in eerste zit. Docent: Tom Vandooren

Dit document is een samenvatting van de lessen mens en organisatie, gegeven academiejaar . Deze samenvatting omvat alle leerstof die in het boek gegeven wordt. Deze samenvatting omvat dus niet extra hoofdstukken. De samenvatting wordt verduidelijkt met enkele afbeeldingen en voorbeelden om de leerstof beter te begrijpen. Samenvatting is gebaseerd op het handboek "Gedrag in organisaties: versie KLP/SPP, 2e editie." Ik behaalde met deze samenvatting een 14/20

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Samenvatting organisaties begrijpen van alle leerstof in het tweede jaar.