Samenvattingen Organisatie en verandering in de praktijk

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

Dit rapport bevat een veranderplan voor het verbeteren van de dienstverlening en verhogen van de effectiviteit van de afhandeling van klachten binnen een Nederlandse gemeente. Probleem: inefficiëntie in het proces waardoor klachten van klanten zich ophopen. Oplossing: ontwerp op basis van de theorie de meest logische aanbevelingen om de organisatie slagvaardiger te maken. Zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen staan er ook in. Geslaagd met een 9 in november 2021.

Moduleopdracht Organisatie en verandering, fase 2, HBO Bachelor Bedrijfskunde, NCOI. Cijfer 10, incl. tekst beoordeling en volledige tekst opdracht (einde document). In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', ...

Dit is een geslaagde moduleopdracht (cijfer 9) van april 2022 - NCOI organisatie en verandering. Ze vonden het vooral belangrijk dat er een schakeling werd beschreven tussen de theorie en praktijk. Alle modellen die in de klas zijn behandeld staan er in. In begrijpelijk Nederlands zonder blabla.

Hoe implementeer je Lean binnen je organisatie! Inclusief feedback van beoordelaar, dus mogelijkheden tot een hoger cijfer!

Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management

Module opdracht van NCOI over de module projectmanagement en communicatie. cijfer een 7,5 met beoordeling, zodat je van mijn fouten kan leren.

Een module opdracht van de module organisatie en verandering van NCOI. Dit is een module uit het 2e leerjaar van de bachelor logistiek en economie. De opdracht is geschreven voor een non-profit overheidsorganisatie. Beoordeling/cijfer is ook toegevoegd.

Module opdracht van het vak integrale opdracht fase 2. Dit is een onderdeel van fase 2 van de HBO Bachelor Business IT & Management bij het NCOI.

In deze samenvatting heb ik de boekstof die je moet kennen voor het tentamen van bedrijfskunde jaar 2 OP1 samengevat. In combinatie met mijn powerpoint samenvatting die ik ook te koop heb staan ga jij gegarandeerd een goede voldoende halen. Succes!

Voor NCOI zijn dit de 50 meest voorkomende tentamen vragen voor Organisatie en Verandering. Het helpt vooral om globaal te zien welke kant het tentamen opgaat en wat ze vragen gaan. Als je deze vragen globaal kent, ben je er eigenlijk al. Gebruikt door onze studiegroep.

Dit is een nieuwe (aug 2024) tentamen samenvatting voor NCOI Veranderkunde obv het boek van Cozijnsen, hoofdstukken 1,2,3,4,5,7 en 8. Heel compact geschreven in begrijpelijke taal en waar nodig de belangrijskte plaatjes uit het boek.

Dit zijn alle college aantekeningen van NCOI Organsiatie en Verandering op basis van het boek van A.J. Cozijnsen druk 2019. Met deze aantekeningen heeft onze studiegroep allemaal het tentamen gehaald. Juni 2024.

Dit is een hele compacte samenvatting voor Verandermanagement van NCOI. Hij is geschreven op basis van alle colleges en ghet boek van Cozijnsen. Super duidelijk en volgt de layout van het boek, druk 2019.

Dit is een nieuwe (2024) tentamen samenvatting op basis van het hele boek Organisatie en Verandering in de Praktijk van Cozijnsen versie 2019 ISBN 9789055163076. Alleen de belangrijkste onderdelen worden besproken dus ideaal voor het tentamen. In begrijpelijke taal met een logische layout.

Dit zijn alle NCOI colleges van Organsiatie en verandering van 2024. Onze studiegroep heeft deze gemaakt en hij is heel logsich van opbouw in begrijpelijke taal. Van alle colleges alleen de belangrijkste onderdelen voor het tentamen. Alle plaatsjes uit de boeken zitten er ook in.

Een moduleopdracht geschreven voor de NCOI module Organisatie & Verandering toegepast op een 'gele' organisatie. Diverse modellen en theorieën toegepast op een GGZ-instelling.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatie en Verandering van 2024. Onderwerp: vernieuw een verouderde sollicitatieprocedure. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Geslaagd met een 8.

Behaald met een 8! In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd o...