Samenvatting

Samenvatting Beleidskaders ()

2 keer verkocht

Vak
Beleidskaders

Instelling
Karel De Grote-Hogeschool (KdG)

Samenvatting van het vak Beleidskaders gegeven door Pascale Vereecke in academiejaar . Geschreven vanuit cursus, powerpoints en notities uit lessen.

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 58 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 26 december 2021
Aantal pagina's 58
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

Volgen

olivia1galle Lid sinds 5 jaar 99 documenten verkocht

€6,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

GALLE OLIVIA Samenvatting: Beleidskaders

Inleiding
Twee convergerende tendensen:
➔ Generation Me:
◆ Macro: grote mate van welvaart bereikt in Westerse maatschappijen
◆ Micro:
● Gericht op zelfrealisatie (want randvoorwaarden voor welzijn vervuld
voor grote groep mensen)
● Zich moeilijk kunnen identificeren met ‘zij die het minder hebben’

Belang politiek voor sociaal werkers
➔ Goed sociaal werk kan niet zonder vertaling naar beleid
◆ Beleid = kader voor sociaal werk (beïnvloed micro niveau)
◆ Beleid = soms oorzaak problemen mensen
◆ Door veranderende maatschappij → nieuwe problemen waar beleid
nog niet mee bezig is
➔ SW werkt vanuit en binnen bestaande beleidskaders
◆ Ook taal om beleidskaders te veranderen

Spanningsveld tussen:
Conformeren Politiseren - signaleren

Uitvoeren van welvaartsvoorzieningen Kritisch in vraag stellen van welvaartsstaat en
haar voorzieningen

Conformeren aan verwachtingen van overheid Lacunes, uitsluitingsmechanismen en noden
blootleggen en aankaarten

Projecten binnenhalen Levensomstandigheden cliënten en onvervulde
noden aftoetsen aan rechten
Niet in vraag stellen of rechten de facto (in leven
van cliënten) geëffectueerd worden

Identificeren met eigen organisatie (blinde Gezonde distantie en kritische zin tot eigen
loyauteit) organisatie en beleid

Vb: cliënt komt LL aanvragen en SWer brengt Vb: cliënt komt LL aanvragen en SWer komt tot
administratief in orde vaststelling dat bedrag ontoereikend is om
menswaardig van te leven, SWer stelt hoogte
van bedrag kritisch in vraag

Invloed tussen niveaus:

1

,GALLE OLIVIA Samenvatting: Beleidskaders

Werken aan burgerschap
➔ We kunnen niet zonder politiek in samenleving
◆ Democratie werkt pas als mensen burgerschap opnemen
➔ Burgerschap = cruciaal concept SWers → daarom is politiek ook cruciaal

Deel 1: Van signalering tot politisering

Les 1: Over het belang van signalering voor sociaal werk
Signalering als kerntaak voor SW:
➔ Mensen tot hun recht laten komen:
◆ Als individu
◆ Als burger (volwaardige plaats in samenleving)
➔ Signalering gericht op sociale omgeving veranderen
➔ SW wordt geconfronteerd met gevolgen van macro beslissingen op microniveau
◆ Vb: bezuinigingen
➔ Signalering als methode: planmatige & procesmatige aanpak
➔ Voorwaarde voor signalering: zicht op maatschappelijke ontwikkelingen en
beleidskaders

Kenmerken van signalering:
➔ Systeemwereld en leefwereld: welzijnswerk, zorg en onderwijs overgangsgebied en
brugfunctie tss beiden

2

,GALLE OLIVIA Samenvatting: Beleidskaders

➔ Materieel en immaterieel:
◆ Materieel: inkomen, woning, werk… (arm/rijk)
◆ Immaterieel: erkenning, discriminatie… (uitsluiting/insluiting)
➔ Intern en extern:
◆ Intern: in eigen organisatie
◆ Extern: in/naar samenleving

1. De sociaal werker als missionaris
➔ Sociale verandering begint bij verontwaardiging (gevoel), opstand en (langdurige)
volharding in rebellie (strategie)
➔ Maatschappelijke context en beleid grote invloed op levens mensen (soms
onbewust)
◆ Verschillende niveaus (micro-meso-macro) in verbinding
➔ Weinig invloed van micro naar macroniveau → belang om zich te
verenigen

Geschiedenis signalering in SW:
➔ 19de eeuw: van caritas naar sociaal werk en sociale politiek
◆ Begin 19de eeuw: armen heropvoeden en weldoen als goed voor christenen
(moraliserend karakter)
◆ Eind 19de eeuw: arbeiders in opstand (socialisme) en sociale kwestie in
politiek
➔ 20ste eeuw: professionalisering, in verzuilde omgeving (belangstelling en warmte
maar controle-benadering rond geld, opvoeding kinderen…), verschil tussen
burgerlijke instituten en leefwereld sociaal werkers
➔ Na WOII: sociaal werk onderdeel van verzorgingsstaat
◆ Sociale zekerheid werd recht en verschoof met groeiende welvaart na jaren
50 ook meer naar immateriële dienstverlening
◆ Nieuwe methoden uit USA: Social casework, social groupwork, community
work, family therapy
➔ Jaren 60-70: democratisering en politisering
◆ Democratie: dèmos = volk + krateo = heersen, regeren
◆ Democratisering: vergroten inspraak en participatie burger in bestuur van
overheid
◆ Politisering: kwesties worden gepolitiseerd als ze voorwerp worden van
politieke discussie en besluitvorming
● Mensen of organisaties worden gepolitiseerd als ze politiek bewust
worden
◆ Autoritaire gezag van ‘vader’ en ‘staat’ in vraag gesteld (meer en meer
hoogopgeleiden, kritischer volk)
◆ Inspraak en betere behandeling voor jongeren, studenten, vrouwen,
psychisch kwetsbaren, lichamelijk gehandicapten
◆ Opleidingen SW: gericht op ‘sociale actie’ (neomarxisme), verandering van
samenleving door wegnemen structurele oorzaken sociale problemen
● Psychosociale methodieken afgewezen
➔ Crisis jaren 80:

3

, GALLE OLIVIA Samenvatting: Beleidskaders

◆ Bezuinigingen en stagnatie
◆ Werkveld onder druk: handelingsruimte krimpt → meer
verantwoording afleggen
➔ Jaren 90: oprukkend neoliberaal denken
◆ Marktgericht
◆ Individuele verantwoordelijkheid
◆ Activering
● Van solidariteit naar autonomie en zelfredzaamheid
◆ Managementdenken doet intrede (‘New Public Management)

Signaleren cruciaal in sociaal werk:
➔ Structureel SW in slagaders sociaal werk:
◆ “Social work is a practice-based profession and an academic discipline that
promotes social change and development, social cohesion, and the
empowerment and liberation of people. Principles of social justice, human
rights, collective responsibility and respect for diversities are central to social
work. Underpinned by theories of social work, social sciences, humanities and
indigenous knowledge, social work engages people and structures to address life
challenges and enhance wellbeing.”
◆ Structurele component omvat:
● Bewerkstelligen van sociale verandering, sociale cohesie en bevrijding
van onderdrukten
● Versterken van mensen en structuren om algemeen welzijn te
verbeteren
● Geruggesteund door principes van sociale rechtvaardigheid,
mensenrechten en collectieve verantwoordelijkheid
◆ Art. 23 Grondwet (GW): ‘sociale grondrechten’
● “Ieder heeft recht op een menswaardig leven”
● Omvat:
○ Recht op arbeid (en vrije keuze van beroepsactiviteit in raam
van algemeen werkgelegenheidsbeleid…)
○ Recht op sociale zekerheid, bescherming van gezondheid en
sociale, geneeskundige en juridische bijstand
○ Recht op behoorlijke huisvesting
○ Recht op bescherming gezond leefmilieu
○ Recht op culturele en maatschappelijke ontplooiing
○ Recht op gezinsbijslagen
◆ Art. 1 OCMW-wet:
● “Elke persoon heeft recht op maatschappelijke dienstverlening. Deze heeft
tot doel eenieder in de mogelijkheid te stellen een leven te leiden dat
beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Er worden openbare centra
voor maatschappelijk welzijn opgericht die, onder de door deze wet bepaalde
voorwaarden, tot opdracht hebben deze dienstverlening te verzekeren”
◆ Probleem met grondrechten:
● Niet individueel afdwingbaar, eerder engagement voor wetgever
● Onderhevig aan maatschappelijke en politieke tendensen:
○ Van passieve verzorgingsstaat naar actieve welvaartsstaat
● Tendens van instrumenteel naar procedureel karakter

4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.