100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Mens en Leren 1 €7,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Mens en Leren 1

 2 keer bekeken  0 keer verkocht

Op basis van de PowerPoints maakte ik deze samenvatting.

Voorbeeld 4 van de 74  pagina's

  • 14 september 2022
  • 74
  • 2021/2022
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (6)
avatar-seller
MiraMerel
Mens en leren
1. Introductie + handelingsgericht werken
1.1. Soorten diagnostiek
 Onderkennende diagnostiek
= classificerende diagnostiek
‘Wat is er aan de hand”
→ Screening
→ Diagnostisch onderzoek
 Differentiaaldiagnostiek
= differentiële diagnostiek
‘Kunnen we verklaren of de geobserveerde symptomen deel uitmaken van de ene al dan niet
van de andere stoornis?
 Verklarende diagnostiek
= ethiologische diagnostiek
‘Wat is de oorzaak van dit probleem?’
→ Genetische
→ Neurobiologische
→ Neuropsychologische/cognitieve analyseniveau
 Handelingsgerichte diagnostiek (HDG)
= indicerende diagnostiek
‘Hoe kunnen we dit kind het best begeleiden?’
→ Informatie verzamelen
→ Ondersteuning, begeleiding, behandeling,…
→ Advies
1.2. Diagnostische classificatiesystemen
APA: DSM-5

WHO: ICD-11 MMS

Voor- en nadelen van classificeren:

VOORDELEN NADELEN
Bevordert te communicatie met en tussen de Tunnelvisie, enkel aandacht voor pathologie,
betrokkenen geen aandacht voor positieve factoren
Het is vergemakkelijkt de verwijzing en/of Stigmatisering/vooroordelen = ‘self-fulfilling
ondersteuning prophecy’. Classificatie wordt als vaststaand en
nauwelijks te beïnvloeden kenmerk gezien.
Het zorgt voor de erkenning voor de ouders Het is ‘alles of niets’. Je hebt een stoornis of niet.
en/of de persoon zelf
Gemakkelijk om lotgenoten te kunnen vinden Indruk dat voor elke aandoening een standaard
oplossing bestaat
Gezamenlijke taal in de hulpverlening Dezelfde aanpak voor ieder persoon met
dezelfde stoornis
Kan de persoon helpen om grip te krijgen op zijn Moeilijk om te vertalen in doelen. Wat heeft
mogelijkheden en moeilijkheden deze persoon nodig?




1

, Mens en leren
ICF/ICF-CY:




1.3. Recht op privacy en geheimhouding
GDPR = General Data Protection Regulation of ‘Algemene Verordening Gegevensbescherming’; het is
een Europese verordening

➔ Standaardisering verwerking persoonsgegevens
➔ 25 mei 2018
➔ Verving databeschermingsrichtlijn uit 1995

Principes GDPR:

o Transparantie
o Doelbeperking
o Gegevensbeperking
o Juistheid
o Bewaarbeperking
o Integriteit en vertrouwelijkheid
o Verantwoording

Privacy rechten van de betrokkenen zijn o.m.:

o Recht op inzage
o Recht op rectificatie en aanvulling
o Recht op dataportabiliteit
o Recht op beperking van verwerking
o Recht op een menselijke blik bij besluiten
o Recht van bezwaar

Verschil tussen beroepsgeheim, discretieplicht en ambtsgeheim:


2

, Mens en leren
 Discretieplicht
= De verplichting om bij het uitoefenen van zijn functie geen vertrouwelijke gegevens vrij te
geven aan anderen dan diegenen die gerechtigd zijn er kennis van te nemen.
Bij ambtenaren is dit ambtsgeheim.
Discretie geldt voor eenieder die werkzaam is in een organisatie of dienst (zowel voor alle
werknemers als voor alle ambtenaren)
Leerkrachten, opvoeders hebben discretieplicht
Het is onder meer ingeschreven in wet arbeidsovereenkomsten
 Beroepsgeheim
= beroepsgeheim verplicht een hulpverlener tot geheimhouding van hetgeen cliënten aan hem
prijsgeven in het kader van een vertrouwensrelatie.
Geldt voor:
→ Noodzakelijke vertrouwenspersonen
→ Vertrouwensberoep

CLB-medewerkers hebben beroepsgeheim, wordt strafrechtelijk gesanctioneerd via
strafwetboek.

Zwijgen of spreken? Rechten en plichten:




In andere woorden:

Het uitgangspunt is zwijgen! Tenzij je gegronde redenen hebt om beroepsgeheim te doorbereken,
m.a.w. als de cliënt of iemand anders ernstig in gevaar is

→ Fysieke veiligheid
→ Psychologische integriteit

Overleg is zeker mogelijk en zelfs aangeraden, maar je draagt zelf de eindverantwoordelijkheid. Steeds
vermelden aan cliënt bij opstart traject zodat je hierop kan terugvallen indien nodig.

1.4. Handelingsgericht werken (HGW) en handelingsgerichte diagnostiek (HGD)
Handelingsgericht werken heeft 7 uitgangspunten:

1. Onderwijs- en opvoedingsbehoeften staan centraal
2. Transactioneel (afstemming en wisselwerking)
3. De leerkracht en ouders doen ertoe
4. Positieve aspecten

3

, Mens en leren
5. In constructieve samenwerking
6. Doelgericht
7. Systematisch en transparant




Adviesfase: diagnostische
gegevens besproken, per vraag is er
een duidelijk antwoord

1.5. Opvoeding, opvoedingssystemen en ouderlijke taken
1.5.1. Wat is opvoeden

Samengevat is opvoeden doelbewust (intentioneel) handelen, gekenmerkt door interacties tussen
opvoeder en kind, een vorm van helpen, van samenzijn, om het kind te stimuleren in zijn ontwikkeling.

Er zijn 3 dimensies in opvoeden:

o Existentieel:
‘er zijn’ als opvoeder = pedagogisch besef; belangenconflicten
o Klinisch:
Actief en intentioneel handelen als opvoeder
Opvoeden moet je leren
o Levensbeschouwelijk:
Waardengericht handelen
Voor vs. na leeftijd 12 jaar
1.5.2. Het opvoedingssysteem

Mogelijke opvoedingssystemen zijn bijvoorbeeld een gezin, klasgroep, leefgroep,…

De belangrijkste opvoedingsvariabelen zijn:

1) Het kind
Kan door 2 soorten kenmerken het opvoeden beïnvloeden:

4

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper MiraMerel. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,99
  • (0)
  Kopen