Deze samenvatting omvat de cursus Organizational Behaviour, gedoceerd door Carolyn Decklerck. De samenvatting is gebaseerd op de slides, lesnota's en het handboek (organizational behaviour - Wiley). De toevoegingen uit het handboek werden in het blauw getypt.
[Meer zien]
Laatste update van het document: 11 maanden geleden
= the multidisciplinary study of all factors (personal, contextual, and institutional) that
impact the individual behaviour or groups within an organization.
Apply this knowledge to optimize the organisations’ success.
Good company to work for: competitive salary, quality leadership, work/life balance, team
spirit, fair & respectful treatment, personal challenges, recognition, opportunity for promotion,
…
Companies need a good reputation as employer to attract the best employees.
Companies are only as good as the people that work there.
Doughnut economics ceiling of growth is reached.
1) Change the goal (look further than only GDP growth)
2) See the big picture (embedded economy)
3) Nurture human nature (we are social and adaptable instead of rational)
4) Get savy with systems (in nature: nothing grows linear naturally)
5) Design to distribute (create a redistributive design so that everyone benefits)
6) Create to regenerate (regenerative economy)
7) Be agnostic about growth (don’t be growth addicted)
What is organizational behaviour?
Mostly qualitative approach: deep understanding.
Applied focus
Not static: constantly seeking new insights.
Focus on task performance & HR performance.
When people experience QWL: high productivity + job satisfaction. If not: nonworking
life impacted too.
Relevance:
Workers add value manage them and their performance = !
People are complex and unique understand them = !
Why study organizational behaviour?
Organizations are interesting (birth death)
Organizations are important (success today ≠ success tomorrow learn about change
and adapt)
Organizational behaviour makes the difference! (best companies to work for are the best
companies)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper TEWbedrijfskundeUA. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.