Samenvatting

Samenvatting Inleiding Management 3

0 keer verkocht

Vak
Inleiding Management

Instelling
Universiteit Gent (UGent)

aantekeningen + slides

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 9 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 31 maart 2023
Aantal pagina's 9
Geschreven in 2022/2023
Type Samenvatting

marketing

Volgen

dianakerknawi Lid sinds 2 jaar 23 documenten verkocht

€4,69

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Hoofdstuk 3: Perspectieven op organisaties en
management
3.1 Wat zijn perspectieven ?
 Manier om zicht te krijgen in de realiteit – context – kijken door bepaalde bril
 Social constructionisme
o We creëren een beeld van de werkelijkheid
o Beïnvloed door omgeving
 Multiperspectieven
o Heel veel manieren om naar iets/probleem te kijken
 Methoden om problemen op te lossen
Management
 Management is metawetenschap en leveren theorieën
o Complexe fenomenen een stuk omschrijven
o Waarheid tot iemand ze weerlegt - wetenschap groeit
 Metakarakter = managementwetenschap ontleent haar inzichten, inclusief de hieraan
gekoppelde modellen en theorieën aan verschillende basiswetenschappen
 Theorieën = aannames m.b.t. de wijze waarop wetenschappers naar de werkelijkheid kijken
en fenomenen uit deze werkelijkheid trachten te begrijpen en te verklaren = Brillen of
perspectieven waardoor wetenschappers naar de realiteit kijken
 veelvoud aan alternatieve perspectieven (soms zelf tegenstrijdig)

Inventarisati e van perspecti even
 Hoofdstromingen
o Klassiek managementperspectief
o Gedragsmatig managementperspectief (human relations)
o Systeembenadering
o Contingentiebenadering
 Specifieke perspectieven
o Kwantitatief managementperspectief
o Besluitvormingstheorie
o Stakeholdersbenadering
o Institutionalisme
 Kritisch!
o Weten wat voor en nadelen zijn

Evoluti e managementdenken

, 3.2 Het klassiek rationeel managementperspectief
Klassiek managementperspecti ef)
 Pioniers =
o Wetenschappelijk management: Taylor, Gilbreth’s
o Klassiek: Fayol, Weber
 Vakgebieden = technische ingenieurs en sociologen – met systemen
 Basisstromingen = wetenschappelijk management en klassieke organisatietheorie
 Uitgangspunt:
= Mechanisme: Organisatie programmeren zoals een machine (structuur en regels)
= Mens – machine beeld
o Onderlinge assumpties
 De mens is een rationeel wezen
 Een rationeel stappenplan heeft één uitkomst – altijd K-B-analyse maken
 Mensen hebben dezelfde belangen
 Eigenbelang is afwezig
 Proces optimaliseren
 Gevolgen van het aansturen van organisaties
o Via onderzoek inzicht verwerven in de rationele logica van mensen
o Op basis van onderzoek op deze logica inspelen en daar uit voortvloeiend gedrag
perfectioneren
o Recepten voor beter management ontwikkelen = normatief karakter.
 basisrecepten: Taylor – Fayol – Weber

Fayol
 Administrative principles (Henri Fayol) — rules/duties of management:
 Eerder gericht op gebruik van arbeiders
 Alles opgedeeld in kleine taakjes
o Zo precies mogelijk

Bureaucrati e-theorie (Weber)

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.