SOCIOLOGIE VD SOCIALE GELIJKHEID EN ONGELIJKHEID
SAMENVATTING ARTIKELS + LES GASTCOLLEGES
GASTCOLLEGE 1 TEKST: GEGENDERDE ORGANISATIE VAN BETAALDE ARBEID OVER DE
WEEK IN BELGIE (17/03)
ABSTRACT
Studie van hoe mannen en vrouwen betaalde arbeid en gezinsarbeid combineren => bekijken
van hoeveelheid tijd die men hieraan besteedt.
o Deze geaggregeerde benadering = ontoereikend: redenen:
1. Combinatieproblematiek ontstaat door conflicterende tijdsordes
2. Deeltijdwerk en werken op atypische werktijden worden als strategieën
beschouwd om hiermee om te gaan
o Beter: de vraag naar wanneer er betaalde arbeid wordt verricht => episodische
benadering die vertrekt vanuit de timing van betaalde arbeid
Benadering levert rijker inzicht in de manier waarop vrouwen en mannen
betaalde arbeid over de week organiseren
Resultaten aan de hand van optimal-matching analyse: wekelijkse arbeidspatronen definiëren
als mannelijk of vrouwelijk
o Mannen: organisatie betaalde arbeid enkel in voltijdse arbeidspatronen
o Vrouwen: organisatie betaalde arbeid in deeltijdse arbeidspatronen
o Nauwelijks sprake van atypische arbeidspatronen
o Bepaalde arbeidspatronen van deeltijdswerk kunnen als strategie bekeken worden ter
combinatie van betaalde - en gezinsarbeid (-> enkel bij vrouwen)
o Socio-economische en gezinskenmerken: niet bepalend voor manier waarop mannen
betaalde arbeid organiseren
INLEIDING:
Besluit recent onderzoek over gender en tijdsbesteding (in opdracht van het Belgisch Instituut voor de gelijkheid
van vrouwen en mannen) => verdeling van betaalde arbeid en gezinsarbeid blijft in grote mate ‘traditioneel’
Ridgeway: uitkomst is inherent aan feit dat gender = een systeem van sociale praktijken die
genderrelaties organiseren op ongelijke gronden (lees: het ‘gender frame’)
Hoewel:
o Genderongelijkheid: vaak geduid als ongelijke rangschikking van vrouwen en mannen
i.t.v. inkomen (lees: hulpbronnen), macht en status (lees: dimensies van ongelijkheid in
samenleving – Weber)
o Loonkloof, glazen plafond en de ‘maternal wall’ of ‘motherhood penalty’ = relevant
o TOCH: dergelijke verklaring is ontoereikend omdat vele theorieën die deze
ongelijkheid willen verklaren in essentie genderneutraal zijn.
Dus: de uitkomst van markt- en ruilverhoudingen (zoals bekend van de ‘new
household economics’ van Becker), machtsrelaties of genderstratificatie is gelijk
voor vrouwen en voor mannen
SAMENVATTING ARTIKELS + LES GASTCOLLEGES
GASTCOLLEGE 1 TEKST: GEGENDERDE ORGANISATIE VAN BETAALDE ARBEID OVER DE
WEEK IN BELGIE (17/03)
ABSTRACT
Studie van hoe mannen en vrouwen betaalde arbeid en gezinsarbeid combineren => bekijken
van hoeveelheid tijd die men hieraan besteedt.
o Deze geaggregeerde benadering = ontoereikend: redenen:
1. Combinatieproblematiek ontstaat door conflicterende tijdsordes
2. Deeltijdwerk en werken op atypische werktijden worden als strategieën
beschouwd om hiermee om te gaan
o Beter: de vraag naar wanneer er betaalde arbeid wordt verricht => episodische
benadering die vertrekt vanuit de timing van betaalde arbeid
Benadering levert rijker inzicht in de manier waarop vrouwen en mannen
betaalde arbeid over de week organiseren
Resultaten aan de hand van optimal-matching analyse: wekelijkse arbeidspatronen definiëren
als mannelijk of vrouwelijk
o Mannen: organisatie betaalde arbeid enkel in voltijdse arbeidspatronen
o Vrouwen: organisatie betaalde arbeid in deeltijdse arbeidspatronen
o Nauwelijks sprake van atypische arbeidspatronen
o Bepaalde arbeidspatronen van deeltijdswerk kunnen als strategie bekeken worden ter
combinatie van betaalde - en gezinsarbeid (-> enkel bij vrouwen)
o Socio-economische en gezinskenmerken: niet bepalend voor manier waarop mannen
betaalde arbeid organiseren
INLEIDING:
Besluit recent onderzoek over gender en tijdsbesteding (in opdracht van het Belgisch Instituut voor de gelijkheid
van vrouwen en mannen) => verdeling van betaalde arbeid en gezinsarbeid blijft in grote mate ‘traditioneel’
Ridgeway: uitkomst is inherent aan feit dat gender = een systeem van sociale praktijken die
genderrelaties organiseren op ongelijke gronden (lees: het ‘gender frame’)
Hoewel:
o Genderongelijkheid: vaak geduid als ongelijke rangschikking van vrouwen en mannen
i.t.v. inkomen (lees: hulpbronnen), macht en status (lees: dimensies van ongelijkheid in
samenleving – Weber)
o Loonkloof, glazen plafond en de ‘maternal wall’ of ‘motherhood penalty’ = relevant
o TOCH: dergelijke verklaring is ontoereikend omdat vele theorieën die deze
ongelijkheid willen verklaren in essentie genderneutraal zijn.
Dus: de uitkomst van markt- en ruilverhoudingen (zoals bekend van de ‘new
household economics’ van Becker), machtsrelaties of genderstratificatie is gelijk
voor vrouwen en voor mannen
