Samenvatting

Samenvatting Sociaal recht -

2 keer verkocht

Vak
Sociaal recht

Instelling
Artesis Hogeschool Antwerpen (Artesis)

Samenvatting sociaal recht, combinatie van de ppt, het boek en eigen notities. Wetsartikels staan steeds vermeld. Vak gegeven door Dirk Heylen.

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 66 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Ja
Geupload op 13 november 2023
Aantal pagina's 66
Geschreven in 2023/2024
Type Samenvatting

rechtspraktijk
sociaal recht
module 1
semester 1
examen sociaal recht
academiejaar 2
rechten
recht
sociaal
dirk heylen
dirk
heylen
sociaal recht
samenvatting sociaal recht
samenvatting rechtspraktijk

Volgen

sarahpintens Lid sinds 1 jaar 52 documenten verkocht

€6,39

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Sociaal recht
Prof. Heylen Dirk

Sarah Pintens
Academiejaar 2023 - 2023

Sociaal recht 1
Academiejaar 2023 - 2024

,Inhoudsopgave
INLEIDING SOCIAAL RECHT ............................................................................................................................. 4
LES 1 – INLEIDING ................................................................................................................................................... 4
HET AANGAAN VD ARBEIDSOVEREENKOMST .................................................................................................................. 5
1. Geldigheidsvereisten ............................................................................................................................ 5
DEEL 2 ............................................................................................................................................................ 6
HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN VD ARBEIDSOVEREENKOMSTENWET (3 JULI 1978) ................................................... 6
2. Toepassingsgebied vd wet v 3 juli 1978 ............................................................................................... 6
3. Het aangaan vd arbeidsovereenkomst ................................................................................................ 7
4. Soorten arbeidsovereenkomsten.......................................................................................................... 8
HOOFDSTUK 2. INHOUD VD ARBEIDSOVEREENKOMSTEN ................................................................................................ 11
1. Het dwingende karakter vd Arbeidsovereenkomstenwet .................................................................. 11
2. Het proeEeding ................................................................................................................................. 11
3. Het concurrenGebeding ..................................................................................................................... 11
4. Het scholingsbeding ........................................................................................................................... 13
HOOFDSTUK 3. UITVOERING VD ARBEIDSOVEREENKOMST.............................................................................................. 15
1. VerplichGngen v beide parGjen .......................................................................................................... 15
2. VerplichGngen vd werknemer ............................................................................................................ 16
3. VerplichGngen vd werkgever .............................................................................................................. 17
4. Aansprakelijkheid vd parGjen............................................................................................................. 18
5. Privacy werknemer vs controlerecht werkgever ................................................................................ 19
HOOFDSTUK 4. SCHORSING VAN DE UITVOERING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ............................................................. 20
A. Schorsing vd uitvoering vd arbeidsovereenkomst .............................................................................. 20
..................................................................................................................................................................... 23
B. Betaalde feestdagen .......................................................................................................................... 31
HOOFDSTUK 6. EINDE VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ................................................................................................ 35
1. Algemene(civielrechtelijke) wijzen van beëindiging ........................................................................... 35
2. Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag door opzeg ......................................................... 36
3. Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag wegens dringende redenen ............................... 42
4. OnregelmaGge beëindiging of verbreking van de arbeidsovereenkomst........................................... 43
5. Bescherming tegen ontslag................................................................................................................ 43
6. Rechtsmisbruik bij ontslag ................................................................................................................. 43
7. Het ontslag en discriminaGe van een arbeidsongeschikte werknemer .............................................. 44
DEEL 3 .......................................................................................................................................................... 45
HOOFDSTUK 1. SOCIALEZEKERHEIDSRECHT ................................................................................................................. 45
1. Sociale zekerheid en sociale bijstand ................................................................................................. 45
2. Enkele kenmerken vd sociale zekerheid.............................................................................................. 45
3. Stelsels van sociale zekerheid............................................................................................................. 46
4. Structuur vd sociale zekerheid ........................................................................................................... 46
5. Onderwerping aan de sociale zekerheid (werknemers) ..................................................................... 47
6. Het loon waarop de bijdragen worden geïnd .................................................................................... 48
7. Financiering vd sociale zekerheid door loontrekkende ....................................................................... 48
8. VerplichGngen vd werkgever .............................................................................................................. 48
9. Verjaring v betaling v sociale bijdragen ............................................................................................. 49
10. Kruispuntbank vd sociale zekerheid .............................................................................................. 49
HOOFDSTUK 2. ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING ................................................................................................. 50
1. Geneeskundige verzorging ................................................................................................................. 50
2. Arbeidsongeschiktheid en moederschap............................................................................................ 53
HOOFDSTUK 3. PROFESSIONELE RISICO’S ................................................................................................................... 56
1. Arbeidsongevallen ............................................................................................................................. 56
2. Beroepsziekten ................................................................................................................................... 58
HOOFDSTUK 4. WERKLOOSHEID EN SWT .................................................................................................................. 62
1. AdministraGeve organisaGe ............................................................................................................... 62

Sociaal recht 2
Academiejaar 2023 - 2024

, 2. Werkloosheidsuitkeringen voor volGjds werklozen ............................................................................ 62
HOOFDSTUK 5. PENSIOENEN EN AANVULLENDE PENSIOENEN ......................................................................................... 65
1. Pensioenen ......................................................................................................................................... 65

Sociaal recht 3
Academiejaar 2023 - 2024

, Inleiding sociaal recht

Les 1 – Inleiding

Sociaalrecht

Arbeidsrecht en Sociaal zekerheidsrecht

• Alles wat te maken heeR • Sociaal risico (voor ziekte,
met tewerkstelling è werkloos worden, …)
Arbeidsovereenkomsten( • Pensioenen
wet)

Enkele begrippen:

Arbeidsovereenkomst = een wederkerige overeenkomst waarbij twee parCjen (werkgever &
werknemer) tegenover elkaar een verbintenis aangaan of verplichCng opnemen.

3 consCtuCeve bestanddelen:
1. Er moet werk zijn
2. Er moet een loon betaald worden
3. Er is sprake van een ondergeschikt verband !! (recht om bevelen te geven)

è Als deze elementen vervuld zijn dan zijn de spelregels volgens de arbeidsovereenkomstenwet van
toepassing

è Wat is geen arbeidsovereenkomst?

Þ Ambtenaren (vastbenoemd bij de overheid) :
• Zij hebben een statuut (ipv een arbeidsovereenkomst) (hier is dus ook een andere
regeling v toepassing)
• Ambtenaren kan je niet ontslaan (wel uitzonderingen)

Þ Leerovereenkomst: stage
• Hier staat niet de arbeid centraal maar wel het feit dat je opgeleid wordt

Þ Vrijwilligers

Þ Zelfstandigen
• Hier is geen sprake ve ondergeschikt verband

Þ Schijnzelfstandingen (iemand die enkel op papier zelfstandig is, om bepaalde belasTngen te
ontduiken)

Sociaal recht 4
Academiejaar 2023 - 2024

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sarahpintens. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,39. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Samenvatting

Samenvatting Sociaal recht -

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud