Samenvatting
Samenvatting inleiding sociaal werk
Samenvatting van het vak inleiding sociaal werk. Voornamelijk gebaseerd op notities en de PPT, hier en daar aanvullend met het boek #sociaalwerk.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
In winkelwagenGekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
HOOFDSTUK 1: sociaal werk definiërenDefinitie sociaal werk
o Geldt voor elk beroep binnen sociaal werk, maar manier waarop is verschillend
Goedgekeurd door:
IFSW = international federation of social work
IASSW = international association of schools of social work
1. Praktijkgericht beroep & academische discipline
Praktijk gebaseerd beroep verwijst naar dagdagelijkse gebeuren in werkveld + diploma
nodig
MAAR: sociaal werk is niet enkel een beroep
o Niet-deskundigen dragen ook bij aan ondersteuning van mensen
Dus: te letterlijke interpretatie van ‘beroep’ zorgt voor spanning
Academische discipline hogeschool & universiteit
Hogeschool vooral praktijkgericht (practice based)
Universiteit praktijkgericht + wetenschappelijke basis
Evidence based werken = werken op basis van onderzoek
Enkel als onderzoek het bewezen heeft, gaan we er aan werken
Belangrijk om praktijk te versterken
2. Algemene doelen
Sociale verandering & ontwikkeling
o Sociale context analyseren bij interventie
o Verbinden tussen de verschillende niveaus (micro, meso, macro)
Rekening houden met de 3 niveaus = belangrijk
o Structurele oorzaken van sociale problemen aanpakken
Sociale cohesie
o Verbinding tussen mensen
o Mensen verbinden met de samenleving op zoveel mogelijk fronten/vlakken
,Empowerment & bevrijding
o Nieuwe manier van denken (= paradigma): proces van versterking & investeren in de
gehele persoon
o Onafhankelijkheid/zelfredzaamheid centraal
= mensen helpen zodat ze nadien op hun eigen benen kunnen staan & niet
blijven helpen
‘helpen’ staat niet in definitie, want: te veel helpen zorgt voor
afhankelijkheid
o Focus op krachten
o Multilevel construct: tussen de verschillende niveaus (micro, meso, macro)
Doel: victim blaming & system blaming vermijden
o Engageren participatieve aanpak
3. Uitgangspunten
o Principes:
o Sociale rechtvaardigheid
o Mensenrechten referentiekader voor sociaal werk
o Collectieve verantwoordelijkheid
o Respect voor diversiteit superdiversiteit
o Normatief = vertrekken van bepaalde normen & waarden die zijn toegekend
4. Werkwijze
o Onderbouwd door kennis van wetenschap & groepen waarmee je werkt
HOOFDSTUK 2: leerresultaten
Leerresultaten = competenties van sociaal werker
5 soorten leerresultaten:
i. Contact leggen & oriënteren (LR 2 & LR 3)
ii. Stimuleren tot zelfontwikkeling (LR 4 & LR 5)
iii. Sociaal-agogische expertise inbrengen (LR 6 – LR 8)
iv. Vermaatschappelijken (LR 9 – LR 11 )
v. Professioneel werken & ontwikkelen (LR 12 – LR 15)
Samenhang tussen LR elk LR heeft invloed op alle andere LR
Alle begrippen in LR zijn essentieel (dus: niets veranderen of weglaten)
, HOOFDSTUK 3: welvaartstaat
Definitie welvaartstaat:
- Vooral in rijke geïndustrialiseerde landen
- Grondrechten van burgers worden gewaarborgd
- Ontwikkeling & ontplooiing van materiële welvaart (economisch)
- Doel: realiseren van rechten op verschillende levensdomeinen (onderwijs,
gezondheidszorg, werk, …)
Voor & tijdens WOII: werknemers werden uitgebuit, terwijl werkgevers rijk werden
o Gevolg: grote kloof tussen de 2
Na WOII: ontstaan welvaartstaat
o Zekerheid voor werkgevers: belofte op sociale vrede & goede
ondernemingsvoorwaarden
o Zekerheid voor werknemers: stijgende welvaart en rechten & opvangnet wanneer
ziek of werkloos
Socialemarkteconomie = vrije markt met sociale correcties (dus: rekening houden met groei
economie, terwijl ook rekening houden met welzijn mensen)
Welvaartstaat ontstaat door overleg tussen werkgevers & werknemers
Bv: minimumloon in onderwijssector (directie scholen & vakbonden die docenten
vertegenwoordigen), minimumbarena’s
Werking welvaartstaat:
1. Inkomensherverdeling
Sociale zekerheid (basis: bijstand/solidariteit & verzekering/wederkerigheid)
Herverdeling van de welvaart: werknemers werken om pensioenen, werklozen &
zieken te financieren
Financiering welvaartstaat: werknemers- en werkgeversbijdrage op loon,
BTW, inkomstenbelastingen, …
Sociale verzekering: recht op pensioen afhankelijk van eigen bijdrage tijdens loopbaan
Sociale bijstand: voor mensen die geen (volledige) loopbaan hebben afgelegd
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kiarab126. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen