Dit document is een volledige weergave van alle informatie uit alle lessen betreffende het vak sociaal recht. Zowel collectief arbeidsrecht, individueel arbeidsrecht, sociale zekerheid, arbeidsongevallenregeling, ... etc komen aan bod. In het document worden er verwijzingen gemaakt naar de te gebru...
,Sociaal recht
Examen:
- 20 mc vragen + 1 open vraag je mag wetteksten meenemen (in de les wordt gezegd welke wetten we
nodig hebben)
Inhoud
Collectief arbeidsrecht.....................................................................................................................................................3
Conflict Delhaize..........................................................................................................................................................3
Partijen bij collectief arbeidsrecht / sociale partners...................................................................................................3
Groep van 10...............................................................................................................................................................4
Instellingen van sociaal overleg...................................................................................................................................4
Instellingen van sociaal overleg op ondernemingsvlak................................................................................................5
Collectieve arbeidsgeschillen.......................................................................................................................................6
Collectieve arbeidsovereenkomst................................................................................................................................7
Individueel arbeidsrecht..................................................................................................................................................8
Kenmerken van arbeidsrecht.......................................................................................................................................8
Sollicitatie: CAO nr. 38 van NAR...................................................................................................................................8
Arbeidsovereenkomstenwet........................................................................................................................................9
1 Vorm en bewijs van de arbeidsovereenkomst....................................................................................................10
2 Soorten arbeidsovereenkomsten naar gelang van de aard van het werk...........................................................10
3 Soorten arbeidsovereenkomst volgens de duur.................................................................................................11
4 Soorten overeenkomst volgens omvang van prestaties......................................................................................11
Voornaamste plichten van de …................................................................................................................................12
1 … werkgever.......................................................................................................................................................12
2 … werknemer......................................................................................................................................................12
Aansprakelijkheid......................................................................................................................................................12
Bedingen van ….........................................................................................................................................................12
1 een arbeidsovereenkomst..................................................................................................................................12
2 concurrentiebeding............................................................................................................................................13
3 scholingsbeding..................................................................................................................................................14
4 proefbeding........................................................................................................................................................14
Schorsing................................................................................................................................................................... 14
Overmacht.............................................................................................................................................................14
Kort verzuim/klein verlet.......................................................................................................................................15
Verlof om dwingende redenen..............................................................................................................................15
1
, Jaarlijkse vakantie..................................................................................................................................................15
Ziekte of ongeval...................................................................................................................................................16
Bevallingsverlof......................................................................................................................................................17
Tijdskrediet/thematische verloven........................................................................................................................18
Arbeidstijd................................................................................................................................................................. 19
Arbeidsgrenzen......................................................................................................................................................20
Overwerk...............................................................................................................................................................20
Loon........................................................................................................................................................................... 21
Arbeidsreglement......................................................................................................................................................21
Einde.......................................................................................................................................................................... 22
Algemene wijzen...................................................................................................................................................22
Arbeidsrechtelijke wijzen.......................................................................................................................................23
Arbeidsongevallenregeling............................................................................................................................................28
Sociale zekerheid...........................................................................................................................................................32
Sociale zekerheid werknemers deel 1........................................................................................................................33
Sociale zekerheid zelfstandigen deel 1.......................................................................................................................35
ZIV: ziekte- en invaliditeitsverzekering...........................................................................................................................36
Terugbetaling van medische kosten...........................................................................................................................36
Arbeidsongeschiktheidsverzekering werknemers......................................................................................................38
Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen.....................................................................................................39
Werkloosheidsuitkeringen voor werknemers................................................................................................................41
Werkloosheidsuitkeringen organisatie......................................................................................................................42
Soorten werkloosheidsregimes.................................................................................................................................42
Overbruggingsrecht voor zelfstandigen.........................................................................................................................45
Pensioenen.................................................................................................................................................................... 45
Groeipakket en leefloon................................................................................................................................................47
Gezinsbijslag..............................................................................................................................................................47
Stelsel van gezinsbijslag.............................................................................................................................................48
Tegemoetkomingen gezinsbijslag..............................................................................................................................48
Federale uitkeringen in kader van sociale bijstand....................................................................................................49
2
, Collectief arbeidsrecht
Teksten:
- CAO nr. 109
Wat is collectief arbeidsrecht?
= Deel van arbeidsrecht dat betrekking heeft op de collectieve aspecten van arbeid. Hier wordt enkel het collectief
arbeidsrecht in de private sector behandeld.
Conflict Delhaize
Delhaize kent een businessmodel steunend op 2 takken. Ze hebben winkels uitgebaat door Delhaize zelf of door een
zelfstandige. Beide mogelijkheden vallen onder een ander paritair comité waar de uren van een voltijdse werkweek
en loon verschillen. In het nadeel van de werknemers die in kleine zelfstandige winkels werken. De beste
arbeidsomstandigheden zijn te vinden in de winkels uitgebaat door de Delhaize zelf. Net hierdoor zijn de werknemers
zeer boos door overnames. Maar het verschil is wel niet gigantisch, maar toch aanwezig. Het probleem is echter dat
bij overname, volgens CAO nr.32 bis, de werknemers moeten overgenomen worden met hun oude
arbeidsvoorwaarden (hoger loon, lagere arbeidsuren). De vrees is dan dat de nieuwe (zelfstandige) werkgever die
oude werkgevers zal ontslaan en vervangen door nieuwe mensen met minder goede voorwaarden.
Partijen bij collectief arbeidsrecht / sociale partners
Binnen het collectief overleg partners zijn de ‘sociale partners’
- Het overleg vindt plaats tussen de werkgevers en werknemers
- De drukkingsmiddelen zijn: stakingen & lock-out
- Het resultaat van zo’n overleg: de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
De sociale partners bestaan uit:
1. Werknemerszijde
= de werknemersvereniging die bestaat uit 3 representatieve vakbonden.
In feite kan iedereen zo’n vakbond oprichten (de wet kan dit niet beletten).
Heeft geen rechtspersoonlijkheid
waarom niet?
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper elise-bossuyt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
