100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting Samenvattende schema's Arbeidsrecht €5,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Samenvattende schema's Arbeidsrecht

1 beoordeling
 12 keer verkocht

Dit zijn samenvattende tabellen en schema's van de Cursus Arbeidsrecht. Het betreft de belangrijkste topics en de meest essentiële info. Handig voor wie een leidraad of geheugensteun nodig heeft, of voor studenten in tijdsnood!

Voorbeeld 2 van de 18  pagina's

  • Onbekend
  • 27 juni 2020
  • 18
  • 2019/2020
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (14)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: rboujarra • 3 jaar geleden

avatar-seller
rechtenstudentvub98
SCHEMA’S CURSUS ARBEIDSRECHT
Dit is een document met samenvattende tabellen en schema’s over de belangrijkste
topics van het Belgische Arbeidsrecht (Synopsis Belgisch arbeidsrecht + bijwerking op
Canvas + lesopnames). Het is ideaal te gebruiken als leidraad of voor studenten in
tijdsnood. Succes!



DEEL 3: Recht i.v.m. de arbeidsmarkt
Schema 1: Organisatie van de arbeidsmarkt en werkgelegenheid
DEEL 4: Individueel arbeidsrecht
Schema 2: Discriminatieverbod
Schema 3: Soorten arbeidsovereenkomsten
Schema 4: Aansprakelijkheid
Schema 5: Jaarlijkse vakantie
Schema 6: Zwangerschap, bevalling, moederschapsbescherming en lactatie
Schema 7: Civielrechtelijke beëindigingswijzen
Schema 8: Opzegging
Schema 9: Ontslag om dringende reden
Schema 10: Herstructurering van de onderneming
Schema 11: Tijdelijke arbeid, terbeschikkingstelling en uitzendarbeid
DEEL 5: Collectief arbeidsrecht
Schema 12: Sociale gesprekspartners en collectief overleg
Schema 13: Ondernemingsraad, Preventiecomité en Vakbondsafvaardiging
Schema 14: De CAO
Schema 15: Collectieve arbeidsconflicten

, ORGANISATIE VAN DE ARBEIDSMARKT
BEPERKING TOEGANG TOT DE BEPERKING TOEGANG TOT
NATIONALE ARBEIDSMARKT BEPAALDE SEGMENTEN VAN
DE ARBEIDSMARKT
Tewerkstelling van buitenlanders Havenbedrijf

1. EU- en EER-onderdanen = bevoorrechte Basisprincipe: vergunning vereist
vreemdelingen - Geleverd door PC
- zij en hun partners mogen in BE werken zoals Belgen - = gesloten arbeidsmarkt
- geen arbeidskaart nodig - Leidt tot verplicht syndicalisme? (“Closed
- vrij verkeer van werknemers branch”?)

2. Niet-EU/EER onderdanen Principes:
- hebben arbeidsvergunning nodig (bevoegd: Gew.) 1. WG moet verplicht aansluiten bij
- ook arbeidskaart nodig gemeenschappelijke organisatie van
- single permit: 1 document voor zowel toelating verblijf werkgevers
als voor te werken (Gew. en Fed. samenwerken) 2. PC bepaalt de verdeling in categorieën
- principe: pas vergunning toegekend indien op de EUR (= contigenten) (belang: o.a. min.loon)
markt niet binnen een redelijke periode een vacature
kan opgevuld worden Waarom vergunningssysteem?
- blue card = voor hoogopgeleide niet-EU burgers - Dure sociale zekerheid
- Dagcontracten, dus veel administratie
3. LIMOSA meldingsplicht - Opleidingen inzake arbeidsveiligheid
- door WG - Men wil groep op toegang tot de sector
- voor alle buitenlandse werknemers (en zelfstandigen) - Sociale vrede bewaren
- i.k.v. tijdelijke tewerkstelling (detachering)
- voor aanvatting arbeid (op voorhand)
- indien niet gedaan = delict



WERKGELEGENHEID

ALGEMENE MAATREGELEN SPECIFIEKE MAATREGELEN
Maatregel 1: loonmatiging T.a.v. bepaalde risicogroepen
- Federale bevoegdheid - Vrouwen
- Loonnorm is nu 1,1% per 2 jaar - Gehandicapten
- Is laag, reden: vroeger grote kloof met - Laaggeschoolden
buurlanden, we hadden veel hoger minimum- - Jongeren
loon slecht voor competitiviteit - ...
- Exclusief indexering en baremieke verhoging
- Vastgelegd door sociale partners (CAO). Indien Deze maatregelen kunnen heel uiteenlopend
niet gedaan? Door de Koning zijn (bv. financieel, tewerkstellingsquotum,..)

Maatregel 2: flexibiliseringsmaatregelen
- Grotere autonomie voor WG bij het vaststellen
van arbeidstijd
- Meer atypische contracten en werksituaties

Maatregel 3: verhoogde inzetbaarheid WN
- Omscholing, bijscholing
- Makkelijker van functie wijzigen

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper rechtenstudentvub98. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64419 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  12x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd