Verandering - Samenvattingen, Notities en Examens

Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management

Hoe implementeer je Lean binnen je organisatie! Inclusief feedback van beoordelaar, dus mogelijkheden tot een hoger cijfer!

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatie en Verandering van 2024. Onderwerp: vernieuw een verouderde sollicitatieprocedure. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Geslaagd met een 8.

Complete moduleopdracht voor het vak Organisatie en Verandering van de NCOI. Ideaal bruikbaar voor de dienstverlenende sector. Het cijfer 9 is op 8 augustus 2023 gegeven.

Dit procesverslag is geschreven voor studenten die de duale of deeltijd route volgen van de HBO-V aan de CHE. Dit is een combinatie beroepsproduct van 7.1, 7.2 en 7.3. In dit procesverslag wordt er gebruik gemaakt van het tienstappenplan van Kempen en Keizer. De veranderklus is in een ziekenhuissetting uitgevoerd. Het verslag is een goed voorbeeld hoe er vorm gegeven kan worden aan de drie leeruitkomsten. Ik heb voor 7.1 een voldoende gehaald, 7.2 een goed en voor 7.3 een voldoende.

Dit is een sterk verbeterde samenvatting van Voor De Verandering van Joep Brinkman editie 2021. De taal is compact en raak alleen aan die dingen die je voor het tentamen moet weten. Hst 1 tm 10 compleet.

Dit is een overzicht van alle straffen, maatregelen, belangrijke data, en belangrijke veranderingen. Heb zelf een 8 gehaald voor het tentamen. Ook te krijg in voordeelbundel

Uitgebreide samenvatting van hoofdstuk 1 (Motivering) en hoofdstuk 4 (Voorbereidingsfase en activeringsfase bij patiënten met een lastige interactiestijl) uit het boek 'Helpen veranderen. Motiveringsstrategieën in de psychotherapie'. Het boek is geschreven door Keijsers, Vossen & Keijsers en uitgegeven in 2012. De samenvatting is in het Nederlands geschreven en is o.a. onderdeel van de verplichte literatuur voor de basiscursus Cognitieve Gedragstherapie CGT) Kind & Jeugd van Forta Opleidin...

Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is met Ruim Voldoende beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. Dit verslag is een vervolg op het onderzoek uit EVL 5.2. In het verslag zijn de vervolgstappen van het Kotter-model gebruikt en de PDCA-cyclus. Randvoorwaarden zijn meegenomen. De presentatie is vanwege privacy niet toegevoegd maar dit omvatte een nadere uitleg op deze onderlegger met toelichting op het kwali...

Een zéér uitgebreide samenvatting van het vak OVO met liefst 200+ pagina's. Zoveel mogelijk alles letterlijk uitgetypt. Dit document bevat zowel de hoorcolleges, videoclips, samenvatting van het boek en oude tentamenvragen MET antwoorden. Het zal niet altijd helemaal perfect zijn maar is zeer handig met open boek tentamen, gebruik control + f voor de beste resultaten. Ik heb het vak met een 9 afgerond. Zorg er uiteraard wel voor dat je zelf ook zoveel mogelijk lessen volgt.