Wie krijgt wat Samenvattingen, Notities en Examens

Dit document bevat alle belangrijke namen en gebeurtenissen die je voor het tentamen cultuurgeschiedenis moet kennen. Je krijgt een lijst van de docent en deze lijst is in dit document uitgewerkt. Als je deze leeswijzer doorneemt, begrijp je beter wie de belangrijkste personen zijn en wat de docent in de les uitgelegd heeft :) Bovendien lees je met deze lijst ook makkelijker door Rietbergen heen. Deze lijst bevat meer dan 100 namen en gebeurtenissen, inclusief eeuw of jaartal! ...

Samenvatting S’Makkelijk is een onderneming in de opstartende fase die smakelijke voedzame maaltijdboxen wil ontwikkelen, afgestemd op de behoefte van haar klanten: 65-plussers die zelfstandig wonen en behoefte hebben aan gemak, minder goed kunnen koken of inspiratie zoeken. Bij het samenstellen van de boxen wil S’Makkelijk rekening houden met de eventuele belemmeringen waarmee ouderen te maken krijgen. Dit door de boxen op 3 niveaus aan te bieden die oplopend steeds makkelijker te ber...

Dit document heb ik geschreven voor de module opdracht: management en organisatie. Voor dit vak heb ik een 7,5 gekregen. de feedback die ik heb ontvangen is als volgt: "Dank voor het rapport. Ik kan zien dat u zorgvuldig hebt gewerkt en er flink tijd in hebt gestoken. De organisatie is goed duidelijk ingeleid. Het organisatieontwerp is goed weergegeven. Het is duidelijk waar het voldoet en wat de manco’s zijn. De taakverdeling, bevoegdheden en afstemming krijgen op de juiste manier aanda...

Examen RZL in ITF en VMT/Bio juni 2021. Wat verwacht ik? Dit vak gaat niet uitsluitend over kennis, maar vooral over inzicht en toepassing. De vraag is hoe je met de geziene leerstof zelf aan de slag kan op levensbeschouwelijk vlak. Leer dus niet alles ‘van buiten’, maar denk van binnenuit over wat we gezegd en gedaan hebben na: wat kan ik daar mee? Hoe sta ik er tegenover? Ik zal dus ook altijd onderzoeken of je begrepen hebt wat je zelf net hebt verteld en het grote kader begrijpt. ...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

het sociale in 2 dimenties: het sociale als morele kwaliteit - answersy-as : betrokkenheid op de samenleving (koude solidariteit) - grote gemeenschap, zorg gemeenschap - kwaliteiten: solidariteit, sociale rechtvaardigheid - bv. sociale zekerheid, bijstand x-as : betrokkenheid op medemens (warme solidariteit) - sociale relaties, interacties - kwaliteiten: empathie, liefdadigheid - bv. burenzorg -> evenwicht tussen beide het sociale in 2 dimenties: sociaal als feitelijkheid - an...

Hoe noemen sociologen het geheel van kennis, waarden en doelen, normen en overtuigingen dat moet worden doorgegeven en aangeleerd en zodoende zorgt voor identiteit en continuïteit? - answerscultuur Hoe noemen sociologen alles wat de mens in de loop van de geschiedenis heeft toegevoegd aan de natuur? - answerscultuur In het voorjaar van 2020, tijdens de eerste golf van de coronacrisis, heeft de overheid veel geld voorzien om voor één maand de water- en energiefactuur te betalen voor alle...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Module opdracht Professioneel loopbaanadvies - loopbaanbegeleidingstraject. Afgerond met een 9,5!!! Beoordeling 9,5 Cijfer 9,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Het verslag is als volgt beoordeeld: - presentatie verslag doe je heel goed. Het is op een attractieve en verzorgde wijze gepresenteerd, chapeau! - het verslag is leesbaar geschreven - het verslag is goed te volgen in haar opbouw/structuur - alle verplichte examenonderdelen zijn aanwezig in het verslag - complimenten voor je persoonl...

Ik heb je moduleopdracht gelezen en beoordeeld met een 8,5. Je bent dus geslaagd voor deze module: gefeliciteerd. Je hebt een prima moduleopdracht geschreven. Je legt de kern van de theorie goed uit en legt een herkenbaar verband met je eigen werkpraktijk. Dit laatste had je soms nog iets meer mogen doen. Bovenaan p. 7 schrijf je bijvoorbeeld dat het belangrijk is dat je de juiste personen betrekt. Aan wie denk je dan in jouw situatie? Focus je bij SPP ook niet teveel op HR. Je geeft (terecht...