Geschiedenis sociaal werk - Samenvattingen en Aantekeningen

Studie van sociaal werk, 5 studiepunten voor sociaal werk in Hogent. Een hele uitgebreide en goede samenvatting. Ik haalde gemakkelijk een 18 met deze samenvatting. Wat is sociaal werk? De geschiedenis van het sociaal werk. Spanningsvelden in het sociaal werk. Handelingsdimensies in het sociaal werk. Wat doet het sociaal werk? Paradigmatische achtergronden in het sociaal werk. Vermaatschappelijking van de zorg. Vermarkting-bureaucratie Transnationaal sociaal werk

Samenvatting van leerstof interdisciplinaire perspectieven op migratie en integratie. Vanuit slides, lesopnames, lesnotities en extra lesmateriaal

(8,8 mee gehaald) Dit document is een samenvatting van het boek ''Sociaal werk in Nederland'', gemaakt aan de hand van de leerdoelen van H1 tot H8. De hoorcollege’s en powerpoints zijn in deze samenvatting verwerkt samen met het boek. Ook zijn de hoorcollege's van het pauperparadijs hierin verwerkt. Het eerste hoofdstuk is volledig samengevat. Er staan onder andere personen, begrippen, processen, stukken over de geschiedenis, belangrijke data en hoofdpunten in. Succes!

Samenvatting van H1 tot H9 van studie van sociaal werk. 89 pagina's

Dit is een samenvatting van de college's en van het boek 'Maatschappelijke context van Sociaal Werk'. In dit document is hoofdstuk 1 tot en met 3 samengevat. Dit boek wordt onder andere gebruikt op de NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden; in de eerste periode/module van het eerste leerjaar.

Alles samengevat van Sociale agogiek september-december 2023 Notities en powerpoint Heel uitgebreid: met afbeeldingen en voorbeelden Werkcollege, duurzaamheid, armoede, sterk sociaal werk, migratie, digitalisering, ...

Samenvatting van de lessen samenlevingsleer - geschiedenis jaar 1 van HBO Social Work op Hogeschool Zeeland (HZ). Geschreven in collegejaar 2021/2022.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Deze opdracht is uitgevoerd met 3 medestudenten. Er is een organisatie onderzocht met de doelgroep jeugd, waar wij de hondsberg van koraal hebben gekozen. Hier word ingegaan op de geschiedenis van de doelgroep en organisatie en op het sociaal functioneren van de doelgroep.