Afdelingen - Samenvattingen, Notities en Examens

Dit adviesrapport is geschreven in opdracht van de luchtvaartmaatschappij KLM Cityhopper die wil onderzoeken hoe de digitalisering van de organisatie beter beveiligd kan worden. Momenteel vinden er maandelijks gemiddeld vijf cyberaanvallen plaats, voornamelijk gericht op het verkrijgen van informatie over en via medewerkers. Steeds meer processen worden digitaal en analoge processen verdwijnen. Informatiebeveiliging is dus een absolute noodzaak. Wanneer vitale processen uitvallen is de impact vo...

De vraag die in deze moduleopdracht centraal staat is: Hoe is HRM vormgegeven in de organisatie? Het belang van deze opdracht is dat er wordt beschreven hoe HRM is vormgegeven binnen verschillende afdelingen van Naam bedrijf en wat de rol van HRM en de lijnmanager is in de organisatie zodat hier een duidelijk beeld van geschetst kan worden.

In deze moduleopdracht maak ik inzichtelijk hoe recruitment en personeelsplanning binnen [naam bedrijf] wordt toegepast in verschillende HR-thema’s. Cijfer: 8 Feedback: Beste xxx, Een goed uitgewerkte opdracht waarin je alle voorgeschreven onderdelen hebt meegenomen. Ik geef mijn terugkoppeling in de volgorde van jouw werkstuk. Erg goed dat je behalve de theoretische stap van het SPP de vertaling maakt naar de praktijk van de organisatie. In de planning raad ik aan om nam...

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8,5! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8,5. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment....

Reductie van dwang bij gedwongen opname op de gesloten afdeling van GGZ.

Hoii, Hierbij mijn samenvatting over de longen! (ziektebeelden) Ik heb deze gemaakt in mijn 3de leerjaar van de opleiding verpleegkundige, ik liep toen namelijk stage op de afdeling Longgeneeskunde. Ik hoop dat je er iets aan hebt en veel succes met je opleiding!!

Vrije keuze opdracht is gemaakt over het ontslagproces van patienten op twee verschillende afdelingen. Via een SWOT-analyse worden de verschillen, overeenkomsten en bedreigingen uitgezocht. Er is onderzoek gedaan in de literatuur over het verbeteren van het ontslagproces.

Module 2 – LUK 2.5. Samenwerken binnen de keten Aantal studiepunten 5 EC De student participeert in de zorgketen van een specifieke patiëntengroep en stemt keuzes over de zorgverlening af met collega’s, andere disciplines, met de patiënt en mantelzorgers. De student past hierbij ICT toe ter ondersteuning van de professionele en persoonlijke communicatie, zoals het elektronische patiëntendossier en patiëntenportalen. Toetsvorm Een uitgeschreven en gevisualiseerde patient journey. ...

Moduleopdracht projectmanagement en organisatie Reflectie op een aanbestedingsproject. Inleiding Organisatie beschrijving Belang van de opdracht In deze moduleopdracht wordt gereflecteerd op het projectplan ‘Aanschaf Vakbekwaamheid Management Systeem’(VMS) voor de Xxx Xxx Xxx (XXX) Met de totstandkoming van een reorganisatie in 2013 van de Veiligheidsregio Xxx Xxx (XXX) is de afdeling Vakbekwaamheid gecentraliseerd. Gevolg is dat ook de registratie van vakbekwaamheid gegevens en activi...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Voor deze moduleopdracht leg je aan het management uit hoe HRM invulling krijgt in je organisatie. Je maakt duidelijk dat je je daarin hebt verdiept door de onderwerpen uit deze module uit te werken. Het gaat om: de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Herken result...