Werving en selectie Samenvattingen, Notities en Examens

De meeste van jullie zullen ook maar 1 dag hebben voor het examen om dit vak te studeren. Met deze samenvatting zal je zeker goed voorbereid zijn en zal je veel tijd besparen. Ook zijn de belangrijke onderdelen die ze waarschijnlijk op het examen zal vragen duidelijk vermeld (kijk maar is op eerste voorbeeldpagina). Al deze onderdelen zijn samengevat: - HRM vandaag - Personeelsplanning en knelpuntberoepen - Werving, employer branding & EVP - Selectie - Retentiebeleid (doorstroom & ontwikkel...

Hierin kun je het bedrijfsplan vinden voor de opleiding Manager Retail niveau 4. Hoofdstuk 1: Omschrijving van de organisatie Hoofdstuk 2: Imago-onderzoek Hoofdstuk 3: Analyse van de omgeving concurrentie +DESTEP-Methode Hoofdstuk 4: Analyse van commercieel en financieel beleid (interne analyse) Hoofdstuk 5: SWOT-analyse Hoofdstuk 6: Opstellen activiteitenplan Hoofdstuk 7: Evaluatie Hoofdstuk 8: Personeels-en opleidingsbehoefte, werving en selectie

Samenvatting gedrag in organisaties o.a. voor de opleidingen: Accountancy, business studies en Finance & control → Jaar 1; periode 3

Dit recruitmentplan is geschreven door onder andere @demiaatje. Het is gemaakt voor het vak Praktijk 2 Werving en Selectie in jaar 1 blok 2 voor de Hogeschool van Amsterdam. Deze opdrachtgever is gekoppeld aan de leerlingen door de HvA. Dit document bevat een literatuurlijst waarbij de APA-regels zoveel mogelijk zijn gehanteerd. We hebben hier een 8,0 voor gekregen.

HvA opleiding hrm jaar 1 blok 1, advies voor werving en selectie binnen een bedrijf, beoordeeld met een 7

HR voor Bedrijfkundigen is een keuzevak van Bedrijfskunde jaar 2. Project heeft in totaal 72 bladzijden inclusief de bijlagen. Cijfer voor het project was een 7,2

Advies -Personeels en opleidingsbehoefte Huidige personeelsformatie Afdelingen Taken en bevoegdheden Verkoper Assistent manager Filiaal manager Functie profielen Kwaliteit van de huidige formatie Advies Plan voor werving en selectie Eisen voor 2 nieuwe medewerkers Onderzoek voor interne/externe wervingsmogelijkheden Opzet voor vacatureteksten

Samenvatting van alle hoofdstukken van organisatie psychologe (muv hoofdstuk 6) voor vak van UU + enkele aantekeningen hoorcolleges

Beoordeling docent: Het voorwoord is vanuit verschillende invalshoeken voldoende beschreven. De samenvatting is in voldoende mate een concrete afspiegeling van de inhoud van de moduleopdracht. De organisatiebeschrijving is informatief en voldoende verwoord. Het belang van de opdracht is informatief en voldoende praktijkgericht verwoord. De inleiding is afgesloten met een heldere leeswijzer (opzet). Inhoudsopgave is overzichtelijk opgesteld en is voorzien van hoofdstuk-, paragraaf- en paginanumm...

• Hoorcollege 1: De plaats van HRM • Hoorcollege 2: Werving, selectie en introductie • Hoorcollege 3: Werving, selectie en instroom (2) • Hoorcollege 4: Binden en boeien • Hoorcollege 5: Binden en boeien - doorstroom (2) • Hoorcollege 6: Binden en boeien – strategische personeelsplanning (3) • Hoorcollege 7: Uitstroom