Functioneringsgesprek - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is een moduleopdracht van NCOI Communicatie - HBO Management in de zorg. Er wordt een klachtgesprek en functioneringsgesprek besproken aan de hand van de STARR methode. Theorie: Severijnen & Donders. Geslaagd met een 8.5 met feedback van NCOI.

Samenvatting van het hoorcollege over organisatieleer

Binnen deze moduleopdracht zal ik drie situaties beschrijven vanuit de organisatie `Kibeo´. Deze beschrijvingen doe ik aan de hand van de STARR methode (bijlage I). STARR staat voor: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. In het stuk reflecteer ik op alle drie de situaties en stel ik per situatie twee SMART leerdoelen op om een groei te maken in de ontwikkeling leiderschap. In de eerste situatie beschrijf ik een situatie waarin ik als leidinggevende een gesprek voer met een medewerker....

Als leidinggevende voer je verschillende gesprekken. Met deze template voer je gemakkelijk kennismakings-, beoordelings- en kennismakingsgesprekken. Om je wat meer op weg te helpen staan er verschillende casussen in en een uitnodiging die je op de mail kan versturen

Voor deze moduleopdracht wordt een functioneringsgesprek en een klachtgesprek beschreven en worden beiden uitgewerkt volgens de STARR methode. Leerdoel: om mezelf tactisch beter te ontwikkelen om uit mijn allergie van langdradigheid te blijven. Het eerste gesprek is een functioneringsgesprek, het tweede gesprek een klachtgesprek dat telefonisch is gevoerd met een cliënt. Geslaagd met een 7,5 in november 2021.

Samenvatting van het boek Managen van Human Rescources (ISBN: 4948) H3: Personeelsmanagement H5: Arbeidsmarkt H12: Beoordelen H14: Duurzame inzetbaarheid Dit is een samenvatting van de toetsstof voor fundamentals toets 1

De samenvatting met de belangrijkste informatie en begrippen om je tentamen te leren!

In dit document leest u alles wat u moet weten om een functioneringsgesprek te voeren voor het examen Leidinggeven. Behaald met een 8

Mijn documenten kunnen gebruikt worden ter inspiratie of als richting. De HvA hanteert de plagiaatscanner. Daarom is het niet verstandig om dit document te kopiëren en in te leveren. Ik neem geen verantwoordelijkheid voor wie de keuze toch maakt om stukken van mij over te nemen.

Cijfer voor het geheel 8,5 In het document uitwerkingen van mijn praktijkopdrachten met betrekking tot Personeelsmanagement. Hierbij ook een onderzoek hoe dit vorm had in ons filiaal. Deze opdrachten zijn uitgevoerd en uitgewerkt bij een Albert Heijn filiaal.