Human resources - Samenvattingen en Aantekeningen

COMPLETE samenvatting van alle stof voor het vak Managing social capital (2e jaars vak personeelswetenschappen, 3e jaars vak bij de minor personeelswetenschappen)

Samenvatting van het boek: Managen van human resources (3e druk). Samenvatting is geschreven voor het vak Human Resource Management binnen de minor Human Resource Management voor Leidinggevende (HRMVL) van Hogeschool Saxion. De samenvatting bevat alle hoofdstukken ( 1 t/m 16) en is ondersteund met afbeeldingen. Wil je meer context bij de begrippen/modellen die staan beschreven wordt aangeraden het boek ernaast houden.

Deze samenvatting bevat alle powerpoints die in de les gegeven werden alsook het boek (Human Resource Management in Essentie - 7de editie van Ralf Caers). Dit vak wordt gegeven door Liesbeth Vyverman in het eerstejaar, eerste semester Organisatie & Management HR op de Arteveldehogeschool.

Samenvatting van het vak HRM en arbeidsrecht. (tot was dit 1 vak, vanaf 2023 valt arbeidsrecht weg). Deze samenvatting bevat ENKEL HRM. (arbeidsrecht is een aparte samenvatting). Samenvatting = combinatie van handboek, notities uit de les, PPT, artikels, podcasts, ... Ik gebruikte deze samenvatting op het open boek examen en haalde 16/20.

Masterscriptie / verantwoordingsrapportage voor de master human resources management NCOI. Afgerond met een 7,5 inclusief beoordelingsformulier van beoordelaar.

*GESLAAGD IN EERSTE ZIT!* Samenvatting van slides en les. Daarnaast extra informatie over bepaalde belangrijke concepten en afbeeldingen die het lesmateriaal verduidelijken.

In deze SV worden hoofdstukken 5 t/m 16 samengevat. Dit is vooral gedaan aan de hand van colleges die ik heb gehad over deze hoofdstukken.

Dit is een samenvatting van alle ingescande pagina's door de docent van het boek, de powerpoint slides en de trends.

Dit is een samenvatting van het vak Human Resources Management gegeven aan de Thomas More hogeschool

Samenvatting HRM Vak van het tweede jaar, eerste semester Uitleg over waarom het zo belangrijk om je werknemers op een juiste manier te onthalen, belonen en laten groeien. Bevat definities, de rol van HR, methodische aanpak en werkveldpartners in elk hoofdstuk.