Inleiding hrm - Samenvattingen, Notities en Examens

Dit document bevat een samenvatting (academiejaar ) van het vak 'inleiding HRM' dat opgenomen moet worden in het schakeljaar voor de richting Bedrijfskunde aan de VUB. Het vak werd dit jaar door een andere docent (Annelies Baelus) gegeven, waardoor de inhouden van vorige samenvattingen niet volledig overeenkwamen met de lessen, waardoor de samenvatting interessant is voor studenten. De samenvatting werd opgesteld op basis van de inhouden van de PowerPoint en bijkomende informatie.

Exameninformatie: student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig over een organisatie uit je (directe) omgeving. De uitwerking is gericht aan het management van deze organisatie. Opdracht: Je informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. Je legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. Je maakt duidelijk welke mogelijkheden je organisatie heeft leidend te zijn in de w...

Samenvatting leerboek HRM- Inleiding HRM van Frits Kluijtmans en Albert Kamperman 20 blz Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties.

Samenvatting van de toetsstof voor het vak inleiding HRM

Er zijn geen opnames van dit vak, de lesnota's zijn verwerkt in de samenvatting. Dit document is een samenvatting van het vak inleiding tot management en HRM in de opleiding schakelprogramma voor bedrijfskunde.

In dit document vindt u een goede samenvatting van de lessen van inleiding in management en HRM alsook de gastcolleges. Op dit vak behaalde ik een 16/20 met deze samenvatting.

Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van de 9 artikels die gekend moeten zijn voor het examen (inleiding tot management en HRM). De prof is Nikolay Dentchev en het examen vindt plaats in januari. Alle artikels zijn leerstof voor het examen. Academiejaar: 2022-2023. Geslaagd in eerste zit (16/20)

Samenvatting met alle hoofdstukken uit de cursus recrutement and selection van Delfien Verbeke, 2de jaar GBM hogeschool VIVES Brugge

Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 7,5! Mijn beoordeling krijg je alvast: Cijfer 7,5 (100%) Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. De hoofd...

NIVEAU: Uw voorwoord is op een goede wijze uitgewerkt. In uw inleiding komt een algemeen verschijnsel op een goede wijze naar voren. U weet hierbij ook bronnen ter onderbouwing te gebruiken. Uw fascinatie komt goed aan bod. Tot slot komt ook de observatie op een goede wijze aan bod. De stelling is goed op orde en sluit ook aan op de algemene leerdoelen van deze Masterclass. U weet hier helaas geen verband te leggen met de te onderzoeken thema's. Dat is niet verplicht maar vergroot wel...