Omgaan met weerstand - Samenvattingen, Notities en Examens

Het artikel gaat over empowerment binnen de verslavingszorg hierin is ingezoomd op het empoweren van cliënten binnen de Verslavingszorg. Binnen de verslavingszorg word er gewerkt met de methodiek motiverende gespreksvoering. Het artikel is daarom gericht op motiverende gespreksvoering en de bij behorende technieken reflectief luisteren, omgaan met weerstand, agenda bepalen en toestemming vragen en uitlokken van verandertaal. In het artikel wordt er uitleg gegeven over motiverende gespreksvoerin...

Module organisatie en kwaliteit in het sociaal domein. Afgerond met een 9.5! Opdracht: Veranderplan Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je stelt voor deze moduleopdracht een veranderplan op. Dit doe je voor de organisatie of instelling waar je werkzaam bent of een organisatie uit jouw omgeving. Je gebruikt hiervoor (in grote lijnen) de 5 vragen die zijn geformuleerd in de inleiding van les...

INHOUD Inleiding 5 1. Waarom is organisatiekunde belangrijk voor sociaal werk? 5 1.1 Competenties van sociaal werker 5 1.1 De bedoeling 5 2. Onze veranderde wereld 6 3. Organisaties en organisatieleer 7 3.1 Raakvlakken 7 3.2 Over organisaties 7 4. Kijken naar organisaties 8 Klantgerichtheid 11 1. Intro enkele misverstanden 11 1.1 Klantgerichtheid 11 2. Klanten 11 3. Klantgerichtheid 12 3.1 Spanning? 12 4. Waarde: 2 modellen 12 4.1 Klantenwaarde 12 4.2 Business model canvas (bel...

Dit is een volledige samenvatting van het vak Mondzorg bij bijzondere doelgroepen gedoceerd door Vermeulen in het eerste semester van het derde academiejaar Mondzorg aan de UCLL Leuven. Het is een samenhang van de theoretische slides, afbeeldingen en eigen notities. Met deze samenvatting heb ik een 15/20 behaald. De volgende lessen zijn hierin behandeld: Les 1: de patient met een bijzondere nood Les 2: gastcolleges prof Flamaing - veroudering en kwetsbaarheid Les 3: meten van zorgafhankeli...

Samenvatting van syllabi Relationele vaardigheden 2 (22233-BR-GEZ-B5D538) en de notities die ik tijdens de les maakte.

Dit is een complete samenvatting van de stof voor communicatieve vaardigheden (COM) van kennistoets 2 in leerjaar 1 van hbo verpleegkunde aan de HAN. Onderwerpen die terugkomen zijn: model gedragsverandering, motiverende gespreksvoering, omgaan met weerstand en agressie en een voorlichtingsgesprek.

Dit is een samenvatting gespreksmodellen uit het 2de jaar ortho (2022-2023). De samenvatting is gebaseerd op de lesopnames, de lessen, de powerpoints. Alles staat erin vermeld.

Met deze samenvatting ben je erg goed voorbereid op je tentamen! Het bevat onder andere: - Veranderingsmodel Lewin - MC-Kinsey model - Organisatie ontwikkelingen en processen - Empowermentmodel Belasco - 7-s model - Veranderingsstrategieën van Ezerman - Veranderingsmodel van Kotter - Veranderingsmodel van Reitsma en Van Empe - Veranderaanpakken - Invloedmodel MC-Kinsey - Reorganisatie - Thomas & Kilmann conflictstijlen - Omgaan met weerstand - Adoptiecategorieën van Rogers ...

Binnen deze moduleopdracht zal ik drie situaties beschrijven vanuit de organisatie `Kibeo´. Deze beschrijvingen doe ik aan de hand van de STARR methode (bijlage I). STARR staat voor: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. In het stuk reflecteer ik op alle drie de situaties en stel ik per situatie twee SMART leerdoelen op om een groei te maken in de ontwikkeling leiderschap. In de eerste situatie beschrijf ik een situatie waarin ik als leidinggevende een gesprek voer met een medewerker....

Agogiek uitgebreide samenvatting met duidelijke uitleg