Politieke denken - Samenvattingen, Notities en Examens

Samenvatting van het vak Geschiedenis van het Politieke Denken. Gegeven op de Radboud Universiteit in het tweede jaar van de bachelor politicologie. Samenvatting is gemaakt in het studiejaar 2023/2024. Bevat alle behandelde filosofen.

Het Rechtvaardigheidsgevoel van Jonathan Haidt biedt een fascinerende kijk op hoe onze moraliteit en politieke overtuigingen gevormd worden. Haidt maakt gebruik van wetenschappelijk onderzoek en psychologische theorieën om uit te leggen waarom mensen soms zo sterk verschillen in hun opvattingen over wat juist en rechtvaardig is. Hij werpt licht op de verschillende basiswaarden die ons gedrag beïnvloeden, zoals rechtvaardigheid, zorgzaamheid, vrijheid en eerlijkheid. Wat dit boek echt ond...

In deze samenvatting wordt het hedendaagse politieke denken vanuit de notie ‘politieke ideologie’ benaderd. Het bespreekt de geschiedenis, de ontwikkeling en de kernbegrippen van de belangrijkste hedendaagse ideologische stelsels. Dit is om inzicht te krijgen van de rol van ideologie in het politieke leven, de evolutie van het concept ‘ideologie’, het karakter van ideologische denken, en het veranderende ideologische landschap. De samenvatting is gemaakt met behulp van de colleges...

Examen 1 Overview van het vak (niet kennen) 1 Inleiding 1 DEEL I: De Pre-klassieke periode 3 H1: Pre-klassieke periode: Griekse oudheid – Scholastieken 3 1. Griekse oudheid 3 1.1 Situering Griekse oudheid 3 1.2 Plato 3 1.3 Aristoteles 3 1.4 Conclusie 4 2 Scholastieken 4 2.1 Situering 4 2.2 De Rechtvaardige prijs 4 2.3 Het interestverbod 5 2.4 Kritiek interestverbod 5 2.5 Geld 5 2.6 De Vlaamse jezuïet Leonardus Lessius 6 H2: Pre-Klassieke periode: Mercantilisme, Petty, Cantill...

In deze samenvatting werden alle lessen van professor Eline Severs samengevat. Twee hoofdstukken werden gegeven door gastproffen en kennen dan ook een andere structuur dan de hoofdstukken van professor Severs. Het gaat om de hoofdstukken omtrent het socialisme en het ecologisme. Met deze samenvatting slaagde ik met een 17/20 op het examen in januari 2022.

Samenvatting thema’s maatschappijleer vwo hoofdstuk 3 parlementaire democratie. Paragraaf 3.1 wat is democratie, 3.2 politieke stromingen, 3.3 politieke partijen, 3.4 verkiezingen, 3.5 regering en parlement, 3.6 invloed op politieke besluiten, 3.7 gemeente en provincie, 3.8 internationale politiek en 3.9 denken over democratie.

Met deze samenvatting ben je als VWO-student perfect voorbereid op het geschiedenis eindexamen. De samenvatting bevat belangrijke informatie die je nodig hebt om het examen succesvol af te leggen en er is ook de nodige uitleg bij te vinden voor als je het nog niet helemaal snapt. Het is een overzichtelijke en gestructureerde samenvatting die alle belangrijke onderwerpen en thema's behandelt die aan bod komen op het examen. In het document vind je: Samenvatting van Historische context China I...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Samenvatting LEG Samenvatting LEG Inhoudsopgave PBL Assignments 2 Bijlagen 13 Het Hofstede model: 13 Het Schwartzmodel: 15 Het Kluckhohnmodel 17 Trias politica 18 Iceberg 19 Bell Curve (stereotypering) 19 Attachments: 20 United Nations: Guidance Note of the Secretary-General on Democracy (blz 31 en 32) 20 Defining democracy (blz 33 en 31): Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Samenvatting 50 economic ideas 21 Samenvatting Recht 30 Samenvatting Intercultural Communication 36 Samen...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....