Roos666
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller roos666.
- 3
- 0
- 0
Community
- Followers
- Following
3 Reviews received
4 items
Moduleopdracht Management en Organisatie - cijfer 8 - 2023/2024
Moduleopdracht Management en Organisatie Cijfer 8, inclusief feedback en beoordeling Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management Volgende onderwerpen worden behandeld: DESTEP-analyse, de behoeftehiërarchie van Maslow, SWOT-Analyse, De waardeketen van Porter (1985), Balanced Scorecard Kaplan en Norton (1996a), Bedrijfscultuur van Sanders en Neuijen, Situationeel leiderschap volgens Hersey en Blanchard (1986), Managerial Grid van Blake en Mouton (1963)
- Book & Paket-Deal
- Other
- • 18 pages •
Moduleopdracht Management en Organisatie Cijfer 8, inclusief feedback en beoordeling Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management Volgende onderwerpen worden behandeld: DESTEP-analyse, de behoeftehiërarchie van Maslow, SWOT-Analyse, De waardeketen van Porter (1985), Balanced Scorecard Kaplan en Norton (1996a), Bedrijfscultuur van Sanders en Neuijen, Situationeel leiderschap volgens Hersey en Blanchard (1986), Managerial Grid van Blake en Mouton (1963)
Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024
Moduleopdracht (strategisch) HRM, cijfer 10, inclusief beoordeling en feedback. Jaar: 2024 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management In deze moduleopdracht wordt de samenhang tussen de organisatiestrategie en de HR-strategie onderzocht en hoe beide strategieën gezamenlijk ervoor kunnen zorgen dat een bedrijf constant over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt, zodat de organisatie beter presteert. Door de theorie uit de lessen en d...
- Book & Paket-Deal
- Other
- • 13 pages •
Moduleopdracht (strategisch) HRM, cijfer 10, inclusief beoordeling en feedback. Jaar: 2024 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management In deze moduleopdracht wordt de samenhang tussen de organisatiestrategie en de HR-strategie onderzocht en hoe beide strategieën gezamenlijk ervoor kunnen zorgen dat een bedrijf constant over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt, zodat de organisatie beter presteert. Door de theorie uit de lessen en d...
Moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken - suikertaks - cijfer 8,5
Moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken - suikertaks - cijfer 8,5, inclusief beoordeling en feedback. Gebruikte methodieken: bronnenonderzoek, CRAAP-methode, Redenatieschema. Onderwerp: belasting op suikerhoudende dranken. Stelling: ‘Belasting op suikerhoudende dranken leidt tot minder obesitas’ Jaar: 2023 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management
- Book
- Other
- • 13 pages •
Moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken - suikertaks - cijfer 8,5, inclusief beoordeling en feedback. Gebruikte methodieken: bronnenonderzoek, CRAAP-methode, Redenatieschema. Onderwerp: belasting op suikerhoudende dranken. Stelling: ‘Belasting op suikerhoudende dranken leidt tot minder obesitas’ Jaar: 2023 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management
Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024
Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024
Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024