Samenvatting Persoonlijkheidspsychologie: 'Personality Psychology: Domains of Knowledge about Human Nature' (plus hoorcolleges)
859 views 5 purchases
Module
Persoonlijkheidspsychologie
Institution
Tilburg University (UVT)
Book
Personality Psychology 2e ed
Samenvatting van het boek (Personality Psychology: Domains of Knowledge about Human Nature) en de hoorcolleges van de cursus Persoonlijkheidspsychologie.
Samenvatting Personality Psychology, ISBN: 9780077145644 Psychologie Van Het Persoonlijke (TPP07)
Psychology of Personality - Summary, Tilburg University (9)
All for this textbook (7)
Written for
Tilburg University (UVT)
Psychologie
Persoonlijkheidspsychologie
All documents for this subject (66)
Seller
Follow
AnoukVroegindeweij1
Reviews received
Content preview
Hoofdstuk en hoorcollege 1:
Persoonlijkheidspsychologie: psychologie van verschillen tussen mensen.
Interpersoonlijke verschillen: Verschillen tussen personen
Intrapersoonlijke verschillen: Verschillen in jezelf (want niet iedere situatie
dezelfde houding)
Verschillen beschrijven: Verschillende niveaus
- Tussen individuen interindividuele verschillen.
- Tussen groepen Intergroepsverschillen.
- Binnen één persoon: Intra-individuele verschillen.
Beschrijven van verschillen waarin?
Trek, motieven, emoties (positief, negatief, duur, fluctuaties) en zelf.
Soorten verklaringen:
- Proximale verklaringen: Factoren die in de tijd min of meer samengaan met te
verklaren verschillen.
(bijvoorbeeld meer kijken naar de sociale situatie).
- Distale verklaringen: Factoren die verderaf liggen in de tijd (bijv. evolutionaire
verklaringen of eigen levensgeschiedenis).
Theophrastus: Student van Plato, had een collectie van persoonlijkheidsschetsen
(karakters, persoonlijkheidstypen). Dit was een primitieve beschrijving van
persoonlijkheidstrekken.
Pas in de 19e eeuw ontstond weer interesse in persoonlijkheid; Galton, Cattell
en Binet.
Daarna in 3 stappen naar onderzoek van individuele verschillen in karakter:
1. William James en Sigmund Freud
2. WO I: recrutering, detectie van ‘combat stress’ (PTSS)
3. Gordon Allport ‘Personality: A Psychological Interpretation’ (definitie
persoonlijkheid).
Definitie persoonlijkheid:
‘Een verzameling psychologische kenmerken en psychologische mechanismen
die een individu typeren, die op relatief duurzame manier georganiseerd zijn, en
die de interactie van persoon met omgeving en diens aanpassing aan de
omgeving beïnvloedt.
Drie niveaus van persoonlijkheid:
- Menselijke natuur.
- Individuele en groepsverschillen.
- Uniek zijn.
Debat tussen nomothetisch (algemene regels stellend) vs. ideografisch
(beschrijving van één) onderzoek.
Criteria voor een goede persoonlijkheidstheorie:
,- Omvattendheid (comprehensiveness).
- Heuristische waarde (moet systematisch tot nieuwe bevindingen kunnen
leiden).
- Predicties toelaten (de theorie moet getoetst kunnen worden).
- Spaarzaamheid (parsimony, hij moet samen te vatten zijn in kernpunten).
- Mogelijkheid tot integratie met andere theorieën (interdisciplinair).
Op dit moment is er nog niet echt een persoonlijkheidstheorie die aan alle
criteria voldoet.
Complementariteit: De soorten gegevens vullen elkaar aan, zijn samen sterker
dan onafhankelijk.
Ze zijn complementair maar zijn niet gelijk.
De voordelen van zelfrapportage (interview, vragenlijst):
- Bepaalde info niet toegankelijk voor derden.
- Interview: grondige kijk.
- Vragenlijst: weinig tijdsintensief/grote steekproeven.
Ongestructureerde data bij zelfrapportage:
- Interview, open vragen (zorgen dat ze niet alleen met ja of nee hoeven te
antwoorden).
- Autobiografie
- Bijvoorbeeld ’20 statement test’; ‘ik ben….’. Vooral interessant voor meten van
centrale aspecten van iemands identiteit (en gebruikt in bijvoorbeeld
crosscultureel onderzoek).
Gestructureerde data bij zelfrapportage:
- Zelfrapporteringsvragenlijst met adjectieven (geef aan welke eigenschappen je
bezit).
- Zelfrapporteringsvragenlijst op basis van korte statements.
Maar je voelt je niet iedere dag hetzelfde, dit heeft invloed op je antwoord. Hoe
gaan we daar mee om? Aanpassingen klassieke persoonlijkheidsvragenlijst,
gecontextualizeerde vragenlijst of Experience Sampling (dagboekonderzoek).
Algemene nadelen van S-data:
- Afhankelijk van motivatie en capaciteit van persoon.
- Alexithymie: persoonlijkheidstrek die verwijst naar de capaciteit van een
persoon om zijn eigen gevoelens te herkennen of verwoorden.
- Gebrek aan zelfkennis.
- Bias (vertekeningen); sociaal wenselijkheid, zelfrepresentatie, geheugenbiassen.
Voordelen van O-data:
, - Sommige biassen zijn minder aanwezig.
- Toegang tot andere informatie, bijvoorbeeld indruk op anderen.
- Meerdere observatoren: interbeoordelaarsbetrouwbaarheid.
Wegwerken van idiosyncratische elementen.
Gecontroleerde aanpak: in lab.
Naturalistische setting: ecologische validiteit, bijvoorbeeld conflicthantering in
gezin.
Hostiele attributie: Agressieve mensen ‘zien’ meer agressie bij anderen.
Soorten gegevens T-data:
- Gestandaardiseerde tests: reacties op bepaalde stimuli.
Gedrag/antwoord indicatie van persoonlijkheid. Verschillende bronnen:
1. Experimentele methodes; vaak om causale relaties aan te duiden.
2. Impliciete tests (omdat meting van attitudes vaak beïnvloed wordt door sociale
wenselijkheid etc.)
3. Mechanistische registratieapparatuur (bijvoorbeeld actometer).
4. Fysiologische data (kijken naar lichamelijke functies, autonome zenuwstelsel).
5. Projectieve technieken (zoals Rorschach-test).
Soorten gegevens L-data:
- Gegevens over het leven van individuen
- S- en O-data gebruikt om deze te voorspellen.
Belang van convergentie tussen soorten data:
- Convergentie laag tot gemiddeld, afhankelijk van trek.
- Lage convergentie; bronnen vatten andere fenomenen/contexten, meetfout.
Aanpak: Triangulation: wegmiddelen van specificiteit van bron, je pakt de
gemiddelde score van de verschillende bronnen samen.
Betrouwbaarheid: Gevoeligheid van een meting voor onbedoelde fluctuaties of
variaties van de meetresultaten (meetfouten) bij dezelfde persoon.
Over tijd, tussen items van eenzelfde test, tussen onafhankelijke beoordelaars.
- Test-hertest betrouwbaarheid (bijvoorbeeld d.m.v. rangorde stabiliteit)
- Interne consistentie: consistent blijven antwoorden, berekenbaar met
Cronbach’s alpha met een antwoord tussen de 0 en 1, hoe dichter bij de 1 hoe
positiever/consistenter.
- Interbeoordelaarsbetrouwbaarheid (Cohen’s Kappa)
Validiteit:
- Gezichtsvaliditeit: Meet de test wat hij moet meten?
- Inhoudsvaliditeit: komen de essentiële elementen aan bod in de test?
- Predictieve validiteit: Kan de test een extern criterium voorspellen?
- Convergente validiteit: Correleert de test met andere tests over dezelfde
eigenschap?
- Discriminante validiteit: Meet de test behalve wat het zou moeten meten ook
niet wat het níet zou moeten meten?
- Constructvaliditeit: Meet de test het theoretische construct dat het moet
meten?
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller AnoukVroegindeweij1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for £2.59. You're not tied to anything after your purchase.
