Aantrekkelijk - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Uitgebreide en duidelijke samenvatting van goederenrecht. Alle voorgeschreven literatuur is erin samengevat, aantekeningen van de hoorcolleges en werkgroepen zijn erin verwerkt en alle arresten staan erin, incl. duidelijk de rechtsregels daarvan. Duidelijk met kopjes en kleurtjes zijn de arresten, artikelen, begrippen, etc. te herkennen. Dat maakt het aantrekkelijk om te lezen en handig om bepaalde onderwerpen in te zoeken.

Deze samenvatting is een complete uitwerking van blok 2 kennis HRM. Deze overzichtelijke samenvatting is een samenvatting van het boek ‘De strijd om talent: employer branding in theorie en praktijk’ (3289). H1 - Wat is employer branding?, H2 - Bouwstenen van een aantrekkelijk en onderscheidend employer brand, H3 - Wat brengt employer branding op?, H4 - Een evidencebased stappenplan voor employer branding, H5 - Interne branding, H6 - Externe branding en H7 - Succesfactoren en valkuilen. O...

Psychiatrie voor de sociaal werker Tweede, herziene druk Psychiatrie voor de sociaal werker Psychiatrie voor de sociaal werker redactie C. Blanken M. Clijsen W. Garenfeld I. te Paske M. van Piere Tweede, herziene druk Bohn Stafeu van Loghum, Houten ISBN 978-90-368-1246-7 © Bohn Stafeu van Loghum is een imprint van Springer Media B.V., onderdeel van Springer Nature 2016 Basisontwerp omslag: Studio Bassa, Culemborg Basisontwerp binnenwerk: Mariël Lam bno, ’s-Hertogenbosch A...

Uitgebreide samenvatting Sociale Psychologie Sociale psychologie. Sociaal gedrag is een voortdurende interactie tussen persoon en situatie Lewin  focus op subjectieve interpretaties, ligt aan de doelen die iemand heeft  leidt tot associatie met cognitieve psychologie Wat ons drijft:  Doelen zijn hiërarchisch geordend (Kenrick et al) Welke doelen heb je voor vandaag? Welke doelen heb je voor dit semester? Herschrijving Sociale Psychologie Christel van Kakerken 2 lOMoARcPSD| W...

Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerkers. Dit zorg voor allerlei problemen. Vraag: hoe krijg je die FIT terug? Met alle theorie van Vinke, Treacy en Wiersema en Ulrich. NCOI wil vooral een goede beschrijving met de praktijk zien, niet alleen de theorie. Als je dat kunt uitleggen, zi...

Verslag economie: Is door de hoge huizen prijzen huren aantrekkelijker dan kopen? volledig uitgewerkt met deelvragen + bronnen en reflectie wij hadden hierop een 7,8

Het klinkt misschien flauw, maar het is plezierig op te merken dat je een afbeelding op het titelblad plaatste. Daar heb je goed aan gedaan. De eerste klap is een daalder waard, zeg ik vaak, en als een document er verzorgd en aantrekkelijk uitziet levert dat misschien niet rechtstreeks punten op, maar via de zijlijn beïnvloed je natuurlijk wel een beetje de stemming van een beoordelaar. Ik adviseer je wel om bij de inhoudsopgave een stippellijntje toe te voegen tussen de titels van hoofdstuk...

In deze samenvatting wordt het hele boek "De strijd om talent" samengevat. Deze samenvatting hoort bij het vak kennis 2 werving en selectie van jaar 1. De hoofdstukken die zijn samengevat zijn: H1 Wat is employer branding?, H2 Bouwstenen van een aantrekkelijk en onderscheidend employer brand, H3 Wat brengt employer branding op?, H4 Een evidencebased stappenplan voor employer branding, H5 Interne branding, H6 Externe branding en H7 Succesfactoren en valkuilen.

Samenvatting gestructureerd met kleur. Visueel aantrekkelijk en overzichtelijk. Veel gebruik van pictogrammen en voorbeelden. Eerste deel is theorie en tweede deel gaat over de modellen.

Samenvatting aardrijkskunde boek 2 vwo buiteNLand. Hoofdstuk 2