Onderzoeksvraag 1 - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

In dit onderzoeksrapport verdiep ik mij op de 1 van de 8 risicofactoren voor herhaald delict gedrag. Ik focus mij hierbij op opvoeding en verwaarlozing. Ik verdiep mij verder in mijn onderzoeksvraag door middel van theorie en interviews met professionals.

VERPLICHTE INHOUD MODULEOPDRACHT Wat lever je in? Adviezen voor het implementeren van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Opdrachtvereisten: Je moduleopdracht behandelt deze stappen in de aangegeven volgorde: 1: Leg uit hoe data over HRM wordt gebruikt in jouw organisatie. Geef advies over hoe de organisatie zich beter kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Beschrijf de ontwikkeling van het gebruik van data in het algemeen en binnen jouw organisatie. Is ...

Hoii! Voor Leerteam profileren (assessment 2) heb ik dit verslag geschreven. Ik ga verder in op mijn onderzoeksvraag, die ik in Assessment 1 (leerteam onderzoeken) heb opgesteld. Mijn thema is depressie onder jongeren. Mijn cijfer was een 8,1. Mocht je vragen hebben, laat het me dan gerust weten :). Ik verkoop ook Assessment 1 Leerteam onderzoeken (zie profiel)

Onderzoeksverslag over de vraag “Tot in hoeverre is er sprake van impliciete én expliciete negatievere attitude bij (eerstejaars) Psychologie studenten ten aanzien van gekleurde personen in vergelijking met witte personen?”. Dit onderzoeksverslag is onderdeel van de cursus Sociale Psychologie aan de Universiteit Utrecht in jaar 1 van de bachelor Psychologie. Ieder jaar kan de onderzoeksvraag iets verschillen, maar het gaat wel altijd weer om dezelfde theorie en onderzoeksmethoden. Dit onde...

EXAMENINFORMATIE Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door te beschrijve...

Moduleopdracht bedrijfskundig management voor IT (incl. beoordeling en cijfer 8,5) Beoordeling8,5 Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten ALGEMENE BEOORDELING OP BASIS VAN DE EXAMENINFORMATIE: U heeft de opdracht uitgewerkt zoals beschreven in de Exameninformatie. U formuleert een verbetervoorstel, waarmee u aantoont een bijdrage te hebben geleverd aan business-IT Alignment. U bouwt uw moduleopdracht systematisch op van omgeving naar strategie, van strategie naar operaties en ...

Er wordt in dit onderzoek ervan uitgegaan dat de Wkb 1 januari 2023 ingaat. De primaire doelstelling van dit onderzoek is het implementeren van de Wkb binnen de bouwprojecten van de organisatie. Aan de hand van de informatie die uit dit onderzoek komt, worden er conclusies getrokken, waarna de benodigde stappen in kaart worden gebracht zodat de organisatie volledig is voorbereid zodra de nieuwe wet in werking treedt. Centrale onderzoeksvraag: "Welke stappen moeten er nog genomen worden om ...

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. In de opleiding HBO Technische Bedrijfskunde heb je diverse modules gevolgd. In de module Inleiding Toegepaste technische bedrijfskunde leerde je kwantitatief naar een proces te kijken. In de module Kwaliteits- en servicemanagement leerde je te redeneren vanuit...

Deze moduleopdracht betreft een onderzoeksopdracht waarmee jouw onderzoekend vermogen wordt getoetst en waarvan je verslag doet in een moduleopdracht. Je onderzoekend vermogen is een belangrijke competentie voor het afstudeertraject waarbij je een beroepsproduct schrijft. Je doorloopt, aan de hand van onderzoeksvragen de cyclus voor praktijkgericht onderzoek zoals beschreven in het boek Wat is onderzoek? van Verhoeven (2018). Dat wil zeggen dat je een onderzoek uitvoert op basis van een vraag...

Eisen van de moduleopdracht: Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door ...