Personeel - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Hoihoi, ik heb een zeer uitgebreide samenvatting gemaakt van het onderdeel Personeel Organisatie Communicatie van de opleiding PDL. Elk onderdeel wat in het theorieboek staat heb ik meegenomen in mijn samenvatting, dus je beschikt echt over alle theorie. Deze samenvatting is gebaseerd op het theorieboek van de editie 2023/2024, dus de lesstof is heel recent. Ik heb heel veel tijd besteed aan deze samenvatting en ik hoop dat ik hier anderen ook nog blij mee kan maken, dit bespaart een hoop tijd :...

Samenvatting van het boek VPS Personeel Organisatie geschreven door A. Brouwer.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Strategische Personeelsplanning van feb. 2024. Hoofdstuk 1 Strategische personeelsplanning in de organisatie / Hoofdstuk 2 Kwalitatieve en een kwantitatieve personeelsbehoefte / Hoofdstuk 3 Relatie SPP, recruitment en andere HR thema’s / Hoofdstuk 4 Nut toepassen SPP / Hoofdstuk 5 War of Talent / Hoofdstuk 6 Actualisatie recruitmentproces. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Integrale Opdracht Fase 2 uit 2024 HRM. Onderwerp: in een bedrijf (in dit geval farmaceutisch) willen ze kennis, attitude en vaardiheden van personeel verbeteren. De huidige, gewenste, GAPS en uiteindelijke plan worden compleet besproken. NCOI vond het belangrijk dat de nieuwe layout van 2024 gebruikt werd en de theorie van Wildschut en Baars. Ik heb de feedback erbij gezet en ook alle bijlagen. Geslaagd met een 8,

Dit is een geslaagde NCOI module Recruitment en Personeelsplanning van 2024. 6 onderwerpen: SPP methodiek, personeelsbehoeften, SPP inzetten, voordelen SPP, War for Talent en omgaan met SPP in de organisatie. Best een pittige module met veel theorie dus dit voorbeeld scheelt veel werk. Z vinden het vooral belangrijk dat je uitlegd waarom je welke theorie hebt gebruikt. Geslaagd met een 8.

deze samenvatting is geschreven aan de hand van de powerpoints uit de lessen en het Edumundo boek Businessmanagement, hiervan het onderdeel personeel. · Hoofdstuk 1, h2.2.1, 2.2.4, 2.2.5, 2.3.1 en 2.3.2. 2.4, 2.5 h3.1 t/m 3.7 h4.1 t/m 4.4 h5.1 t/m 5.3

Dit is een herexamen van de NCOI module Recruitment en Personeelsplanning van 2024. Opdracht: beschrijf het stappenplan van Moonen bij het optimaal inzetten van personeel. Geslaagd met een 8 met feedback eerste pagina.

Volledige Samenvatting schakeljaar handelswetenschappen KUL voor het vak personeel en organisatie van Ralf Caers. Ik behaalde 16/20 doormiddel van enkel deze samenvatting te studeren.

Dit is een NCOI module HR management van Zorgmanagement. Onderwerp: hoe zorg je er voor dat het bedrijf de jusite mensen op de jusite plek heeft. Subonderwerp: zorg voor goede in en doorstroom. Theorie van Ulrich, Vinke, Rengelink, tracey en Wiersema e.d.. Feedback staat erbij maar de bijlagen moest ik eruit halen van het bedrijf. Geslaagd met een 9.5.

Adviesrapport personeelsdossier onderdeel van het vak advies- en exitgesprek. Dit is het dossier wat de basis vormt voor je gesprek en je ook moet inleveren.