Zorg voor eerste lijn - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit is een complete samenvatting van het vak kwaliteitsvolpraktijkvoeren met informatie uit mijn notities, het HB (voor module 6) en de powerpoints. Naar mijn mening zou het voldoende zijn deze samenvatting grondig door te nemen en de oefeningen per module te maken om te kunnen slagen op het examen. Er is een duidelijke opbouw per hoofdstuk met de leerdoelen en de structuur van de lessen overgenomen in de samenvatting. Het is alle pure informatie dus zonder uitgebreide voorbeelden (tenzij ik iet...

Duidelijke, uitgebreide samenvatting die afwisselt tussen opsommingen, citaten en overzichtelijke stukken tekst die tussentijdse samenvattingen bieden. Ook voorbeeldcasussen zijn volledig uitgeschreven. Alle kernwoorden zijn aangeduid. Nette structuur met voldoende plaats om nog dingen bij te schrijven aan de kantlijn. Ik haalde met deze samenvatting een 16/20 op het examen met open vragen. Deze samenvatting heeft op bepaalde plaatsen een andere structuur met meer gebundelde tekst: dit...

Voor de module ́OHBOV12 verpleegkundige zorg aan zorgvragers in de palliatieve fase ́ is onderzocht hoe de palliatieve zorg binnen de klantlijnen van de organisatie is georganiseerd. Aan de hand van de analyse is er advies gegeven over de palliatieve wondzorg. Dit onderwerp is relevant omdat er onnodig cliënten doorgestuurd worden naar de 2e lijn (het ziekenhuis) voor onderzoek en diagnostiek. Achteraf blijken de cliënten niet behandeld te willen worden en staat de kwaliteit van leven ...

Het afstudeeronderzoek is in opdracht van het lectoraat Proactieve Zorg voor Thuiswonende Ouderen samen met het UMC Utrecht opleiding Geneeskunde Hogeschool Utrecht, Bachelor Verpleegkunde en Vakgroep Voeding uitgevoerd. Het onderzoek geeft meer inzicht in de ervaringen, percepties en behoeften van zorgprofessionals in de eerste lijn rondom interprofessioneel samenwerken bij voeding en leefstijlzorg.

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...