Samenvatting
Sociaal recht samenvatting
- Vak
- Sociaal Recht
Samenvatting van het vak 'sociaal recht'. Gemaakt met behulp van het handboek en notities uit de les. Ook inclusief de bijhorende wetsartikels en voorbeelden uit de les.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 55 pagina's
Voorbeeld 4 van de 55 pagina's
In winkelwagenGekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
DEEL 1: INLEIDING1
, HOOFDSTUK 1: WAT IS
SOCIALE WETGEVING
EIGENLIJK?
Sociaal recht is moeilijk af te bakenen en best onoverzichtelijk, maar het
kenmerk van de sociale wetgeving is hetzelfde voor alle regelgevingen:
- Beschermen van de belangen van de WN’s
- Bevorderen van welzijn
De sociale wetgeving omvat:
Arbeidsrecht
Socialezekerheisrecht
1. individueel arbeidsrecht
- Overeenkomstenrecht
o Wet 3 juli 1978 en de AO
o Wet op tijdelijke arbeid 1976
- Arbeidsreglementering:
o Loonbeschermingswet (p239)
à schafte het trucksysteem af (= groot sociaal misbruik in de 19 e eeuw,
dat inhoudt dat arbeiders na hun werk niet betaald werden in geld,
maar goederen konden uitkiezen voor een bepaald bedrag: dit is
sociaal misbruik omdat je alleen goederen in de fabriekswinkel kon
uitkiezen, en je geld dus niet vrij kon besteden)
o Wet op arbeidsreglement (p259)
= belangrijk document, waarin alle regels staan die voor iedereen
gelden (WG en WN)
bv. een ondernemingsraad moet er zijn vanaf 100 werknemers
o Arbeidswet 1971 (p215)
- arbeidsduur (= hoelang je max. tewerkgesteld mag worden) à als je
een 5-dagenweek werkt: max. 9 uur per dag en max. 38 uur per week
- moederschapsverlof
- zondagsrust (verboden om mensen op zondag te laten werken)
- verbod op nachtarbeid (vanaf 8 uur ’s avonds tot 6 uur ’s morgens)
o WAO ?
- Arbeidsbescherming
o Wet op welzijn op werk 1995 (à welzijnscodex: koninklijk besluit waarin
staat hoe veilig/gezond het moet zijn op het werk)
2
,3
, 2. collectief arbeidsrecht
= Belgisch sociaal model
Hierbij is de syndicale vrijheid belangrijk!
Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s)
1. Onderneming
- Ondernemingsraad
à +100 werknemers
- Het CPBW Comité voor de Preventie en Bescherming op het Werk
à +50 werknemers
à sociale verkiezingen om de 4 jaar (hierbij kunnen ze een ander comité
kiezen of niet)
Syndicale afvaardiging onderhandelt CAO’s
Dubbel systeem
2. Sector:
Paritaire comité’s: CAO’s worden gesloten voor de sector bv. barema’s
3. Nationale arbeidsraad (NAR):
= sluiten genummerde CAO’s voor de ganse privésector
bv. de CAO over het GGMMI (= gewaarborgd, gemiddeld, minimum
maandinkomen: wie fulltime werkt moet minstens 1879,13 euro verdienen per
maand)
3. sociaal zekerheidsrecht
= bescherming tegen sociale en professionele risico’s
Sociale risico’s:
- Onvrijwillige werkloosheid
- Minstens 60% arbeidsongeschikt
- Pensioengerechtigde leeftijd (nu: 65, maar vanaf 2025 is dat 66 en in 2030 is
dat 67)
- Armoede (leefloon)
Professionele risico’s:
- Arbeidsongeval
- Beroepsziekte
twee aparte systemen (best een beroepsziekte want die uitkeringen zijn veel
voordeliger)
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ellavansprengel. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 81849 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen