Samenvatting

17/20 behaald voor het vak WORK (state-of-the-art) samenvatting

0 keer verkocht

Vak
WORK

Instelling
Universiteit Antwerpen (UA)

Samenvatting van de leerstof van het vak: WORK (state-of-the-art) met als prof Ive Marx en Kim De Meulenaere

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 142 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 13 februari 2024
Aantal pagina's 142
Geschreven in 2023/2024
Type Samenvatting

work state of the art
samenvatting

Volgen

StudentsociologyUA Lid sinds 1 jaar 16 documenten verkocht

WORK (State of The Art)
Intro: Hedendaagse context van de wereld van het werk en zijn uitdagingen
SOTA 1: De post-industriële arbeidsmarkt: is meer ongelijkheid op de arbeidsmarkt
onvermijdelijk?
SOTA 2: Diversiteit op de arbeidsmarkt
SOTA 3: Discriminatie op de arbeidsmarkt
SOTA 4: Werk, inkomen en armoede
SOTA 5: Werk en de welvaartstaat: frienden of vijanden?
SOTA 6: Werkbaar werk: zijn we er al?
SOTA 7: Arbeidsmarkt 2030 en de rol van HRM

1. The World of Work: introduction
Work takes up a central role in our lives
It defines us…
• Werknemer levert arbeid/competentie
• In ruil voor loon

How does the world of work look like?
• Work order model ‘Van Hoof’

Arbeidsorganisatie/HRM
• Hoe is werk georganiseerd? (is er hierarchie, autonomie?)
• Hoe worden werknemers aangestuurd? (hoe worden ze beloond?)

Arbeidsmarkt
• Vraag en aanbod
• Is er een match/balans tussen vraag en aanbod?

Arbeidsrelaties
• Werknemersverenigingen/vakbonden vs werkgeversorganisaties
• Overeenkomst over lonen, arbeidsvoorwaarden, pensioenleeftijd

1

,Social-economic system

What we aspire… (wat we willen nastreven):

Werkvolgorde: Economie:
Arbeidsorganisatie: • Concurrentie en groei
• Hoge werktevredenheid →
Gelukkige werknemer Welvaartstaat:
Arbeidsmarkt: • Betaalbare sociale zekerheid en
• Voltijdse tewerkstelling welzijn voor iedereen
• Jobzekerheid
Arbeidsrelaties: Instituties:
• Volledige overeenkomst • Legitiem/wettig

2

,Instead, we experience…

Arbeidsorganisatie: Economie:
• Stress, burn-out, niet duurzaam • Trage economische groei
Arbeidsmarkt:
• Werkgelegenheidsgraad te laag, Welvaartstaat:
uitsluiting van bepaalde groepen, • Te duur, ongelijkheid, armoede
job onzekerheid, ongelijkheid
Arbeidsrelaties: Instituties:
• Conflicten • Wettig?

I am the labour market 2022 and I am challenged by…
✓ Technologische veranderingen en automatisering
✓ Globalisering
✓ Demografische veranderingen: vergrijzing leidt tot tekort aan arbeidskrachten
✓ Werkloosheid
✓ Kloof tussen vaardigheden die werkgevers nodig hebben en vaardigheden die
beschikbaar zijn in de arbeidsmarkt
✓ Economische recessie en crisissen (COVID)
✓ Flexibilisering van werk (opkmost gig-economie)
✓ Milieuproblematiek en duurzaamheid

7 SOTA’s
1. Is meer ongelijkheid op de arbeidsmarkt onvermijdelijk?
▪ Globalisering en technologische verandering
▪ Hoe kunnen instituties en politici helpen?
2. Diversiteit op de arbeidsmarkt: vloek of een zegen?
▪ Demografische transities (vergrijzing, vrouwelijke arbeidsparticipatie) en
globalisering
▪ Diversiteit heeft impact op economie/Organisatorische prestaties
3. Arbeidsmarkt discriminatie
▪ Demografische transities (vergrijzing, vrouwelijke arbeidsparticipatie) en
globalisering
▪ Concurrentie? betaalbaar?

3

, 4. Werk, inkomen en armoede in post-industriële arbeidsmarkten
▪ Context: lonen, het hebben van een job
▪ Welvaartstaat moet iets doen aan de armoede
5. Werk en de welvaartstaat: frienden of vijanden?
▪ Context: werk
▪ Welvaartstaat moet sociale zekerheid bieden
6. Werkbaar werk: zijn we er al?
▪ Werkbaar werk, aanbod? Akkoorden zijn nodig
▪ Concurrentie, betaalbaarheid, instituties hebben grote invloed
7. Arbeidsmarkt 2030 en de rol van HRM
▪ Context: demografische veranderingen (vergrijzing, tweeverdieners)
globalisering, migratie, digitalisering en automatisering, crisis, verandering in
consumptiepatronen, politieke ontwikkelingen, cultuur (levenslang leren
cultuur)
▪ HRM: wat is belangrijk?
▪ Organisaties als politiekers
▪ SDG’s
▪ 21st century skills
▪ Het werkbaar huis model
▪ De toekomst van werk

4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper StudentsociologyUA. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.