Samenvatting

Samenvatting work - deel 3 (Nederlands)

0 keer verkocht

Vak
Work

Instelling
Universiteit Antwerpen (UA)

Samenvatting van les 6-7 met eigen notities, vertaald naar Nederlands.

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 33 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 21 december 2024
Aantal pagina's 33
Geschreven in 2024/2025
Type Samenvatting

€4,48

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

SOTA 6: DISCRIMINATIE OP DE ARBEIDSMARKT

 nog aanvullen met pwp na

Discriminatie = mensen verschillend of oneerlijk behandelen op basis van hun lidmaatschap van een groep*

*op basis van leeftijd, geslacht, geslachtsidentificatie, ras, handicap, seksuele geaardheid, relatiestatus, status
als ouder, religieuze of politieke overtuiging, ...

,SOORTEN DISCRIMINATIE

Directe discriminatie is verboden in België, dus als je het toch doet, moet je een schadevergoeding betalen.

DISCRIMINATIE: GRONDEN

Volgens de Europese Commissie

 Geslacht
 Leeftijd*
 Etnische of raciale afkomst
 Religie of geloof*
 Seksuele geaardheid*
 Handicap*

*op de werkplek

,Volgens de Belgische wet

 Geslacht
 Leeftijd
 Etnische of raciale afkomst
 Religie of geloof
 Seksuele geaardheid
 Handicap
 Burgerlijke staat
 Fysieke of genetische verschijning
 Sociale achtergrond
 Politieke overtuigingen
 Vakbondsovertuigingen
 Taal
 Kapitaal (financiële rijkdom)
 Nationaliteit
 Ras geïdentificeerd met
 Huidskleur
 Gezondheidstoestand
 Beschermd geslachtscriterium
(bv. zwangerschap, borstvoeding, ...)
 Geboorte
 Joodse afkomst
 Samenstelling van het huishouden

DISCRIMINATIE OP DE ARBEIDSMARKT

Wanneer?

§ Werving en selectie - systematische verwaarlozing van kandidaten die ouder zijn, laag opgeleid
vrouwen en mensen met een migratieachtergrond
§ Ontwikkeling van werknemers
§ Beloningen en voordelen
§ Evaluaties
§ Promoties
§ Ontslagen

Onze focus:

§ Discriminatie op grond van geslacht

§ Leeftijdsdiscriminatie

§ Rassendiscriminatie

, 1. DISCRIMINATIE OP GROND VAN GESLACHT
§ Loonkloof: vrouwen verdienen minder dan mannen
§ Loonkloof tussen mannen en vrouwen in België (%)

AANGEPASTE LOONKLOOF TUSSEN MANNEN EN VROUWEN VOOR VOLTIJDSE
WERKNEMERS

Reden 1
§ Enorme impact op vrouwen:
§ Laaggeschoolde vrouwelijke werknemers verloren (tijdelijk) hun baan

Bijvoorbeeld in de horeca

§ Anderen moesten deeltijds werken
§ Alleen mensen met een voltijdse baan zijn opgenomen in deze statistiek

 de lonen van mannen vergeleken met die van goed verdienende vrouwen

 kleiner gat

 maar genderongelijkheid niet kleiner!

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.