Subsysteem - Samenvattingen, Notities en Examens

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking t...

Dit document bevat de tentamenvragen en mijn antwoorden daarop voor het vak Religie & Spiritualiteit in Nederland 1. Dit tentamen is beoordeeld met een 8,8, maar er is bij vraag 1a 0,2 afgetrokken omdat de zin bij voetnoot 3 te veel lijkt op die van het boek zelf. Verder klopt vraag 1a inhoudelijk helemaal. Bij vraag 1b is 1 punt van de 5 afgetrokken, omdat niet genoeg in eigen woorden is uitgelegd wat er in de tekst staat. Wat wordt precies bedoelt met een subsysteem bijvoorbeeld? Vraag 1c kent...

Deze moduleopdracht is geschreven in november 2021 voor de opleiding: NCOI technische bedrijfskunde 3e jaar, module organisatie en verandering. In de opdracht worden de volgende punten uitgewerkt: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of t...

1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau. Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking tot één subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of één aspectissue (bijvoorbeeld het v...

Samenvatting Anders kijken Systeemtheorie. Duidelijke samenvatting waarin alle onderdelen specifiek benoemd worden inclusief afbeeldingen.

In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of t...

Vak 1e jaar - Semester 2 - Toegepaste Psychologie - Thomas More + Schema's

In dit document kun je lezen over de ervaringsgerichte hulpverlening, systeemgerichte hulpverlening en competentiegerichte hulpverlening. Deze theorieën zijn behandeld in de les in combinatie met de boeken die we moesten lezen. Het is een samenvatting van alles. Denk aan zorg voor jezelf en zorg voor de ander (autonomie en verbondenheid), actief en receptief bewustzijn, zelfbeschikking en verbinding, gezinspatronen, opvoedingspatronen van ouders, de daarop volgende reactiepatronen van kinderen ...

Afgeronde moduleopdracht van de module organisatie en verandering voor de opleiding Management in Zorg & welzijn. Opdracht afgerond met een 8,5 en feedback van beoordelaar toegevoegd Moduleopdracht: In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verb...

samenvatting: filosofie van de relationele zorg, vives brugge, bachelor verpleegkunde, 2e jaar