Opdracht - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Marketingmanagement uit 2023. Opdracht: groei in bestaande en potientiele markten. Dit is gedaan met het model van Abell en een positioneringsmatrix. Ze vinden het heel belangrijk dat alle theorie uit de lessen wordt gebruikt en dat heb ik gedaan. De feedback zit er bij. Geslaagd met een 8,5.

Paper Integrale beroepsopdracht jaar 3, behaald met een 8,1! Volledige paper. Literatuuronderzoek over het Job Demands and Resources model en psychologische factoren die invloed hebben op bevlogenheid. Speerpunten interventie op basis van een balanstabel, Behavior Change Techniques (BCT's), interventies voor de praktijksituatie samenstellen, interventies evalueren en reflectie op ethische aspecten bij de inzet om bevlogenheid te vergroten of te behouden.

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die je individueel maakt. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Je doet aanbevelingen als kwaliteitsadviseur in de richting van het management over de kwaliteit op de afdeling met betrekking tot een p...

Professionaliseringsopdracht jaar 3 (6693, mondeling) + beoordelingsformulier. Ik had een 7,4 voor de paper. Te gebruiken als voorbeeld.

Behaald cijfer 9.7. Dit is de output vanuit het computerprogramma Jamovi, behorende bij de Eindopdracht 2023 Smartphonegebruik: Onderzoekspracticum experimenteel onderzoek. Met deze output kun je mijn uitwerking van de eindopdracht beter begrijpen en kun je zien welke statistische toetsen ik heb gebruikt om tot mijn resultaten en conclusies te komen. Volledig overnemen heeft geen zin aangezien iedereen de opdracht doet op basis van een getrokken steekproef die voor iedereen anders zal zijn. ...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Integrale Opdracht Fase 2 uit 2024 HRM. Onderwerp: in een bedrijf (in dit geval farmaceutisch) willen ze kennis, attitude en vaardiheden van personeel verbeteren. De huidige, gewenste, GAPS en uiteindelijke plan worden compleet besproken. NCOI vond het belangrijk dat de nieuwe layout van 2024 gebruikt werd en de theorie van Wildschut en Baars. Ik heb de feedback erbij gezet en ook alle bijlagen. Geslaagd met een 8,

Samenvatting met de benodigde informatie voor mondeling. Met informatie over de ziektebeelden en hoe je het gesprek moet aanpakken. Ik heb met deze samenvatting de mondeling behaald! Veel succes!

Voor deze opdracht heb ik weer mijn stage uren moeten verantwoorden. Verder heb ik een reflectieverslag gemaakt waarin ik heb beschreven wat ik heb geleerd per BPV-opdracht. Ten slotte heb ik de uitwerking van het onderdeel burgerschap toegevoegd aan dit verslag. Dit verslag is afgerond met een GOED!

Exameninformatie Integrale opdracht fase 3 In de Integrale opdracht fase 2 heb je een diagnose uitgewerkt voor een vraagstuk en heb je globaal mogelijke oplossingsalternatieven benoemd.In deze opdracht breng je aan de hand van een analyse de mogelijke oplossingsalternatieven in kaart en stel je criteria op voor het beslisproces. Op basis daarvan maak je een keuze voor het meest kansrijke oplossingsalternatief. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Het doel van de integrale opdracht i...

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...