Scientific management - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is een samenvatting van het vak Organisatietheorie aan de Universiteit Leiden. In de samenvatting zijn de college-aantekeningen en de PowerPoints meegenomen. Dit is alles wat de student moet weten voor het tentamen.

Dit zijn mijn aantekeningen van de hoorcolleges van het vak Organisatietheorie, waar alle zeven colleges aan bod komen. De hoorcolleges zijn gegeven door Bernard Bernards op het instituut Bestuurskunde aan de Universiteit Leiden. Op het einde van het document staan ook een aantal aantekeningen van de tentamenvragen die aan het einde van de college-reeks zijn gegeven. Behaalde eindcijfer met deze aantekeningen (en daarnaast actief meedoen aan hoor- en werkcolleges): 9,1

Dit is een samenvatting voor de stof management en organisatie voor de opleiding accountancy 1e jaar op het Avans.

Summary of the most important mandatory literature of the course: advanced research methods. The following articles are included: - Hernan & Robins (2020) – Chapter 1: a definition of causal effect - Hernan (2002) – Causal knowledge as a prerequisite for confounding evaluation: an application to birth defects epidemiology - Hernan (2016) – Does water kill? A call for less casual causal inferences - Rohrer (2018) – Thinking clearly about correlations and causation: graphical cau...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

in deze samenvatting worden de eerste drie hoofdstukken van het boek management behandeld. de samenvatting is inclusief afbeeldingen.

Compact but clear notes on the course Work and Health Psychology (tilburg university). Passed the frist time because of the extensive, self-made notes on all lectures. Lots of concepts and theories to study. I am doing year 2 of the bachelor Human Resource Management.

Samenvatting H1 t/m H5 +7s model + alle begrippenlijsten van het boek toegepaste organisatiekunde van Peter Thuis. 1e jaars student aan de Han in Nijmegen. het tentamen in een keer gehaald met een 7,5. Alle modellen etc. die je nodig hebt om een voldoende te kunnen halen voor het bedrijfskunde tentamen

Om te checken of jij de theorieën van Cio goed kent, kun je dit document goed gebruiken. Links heb je de vragen, en rechts de antwoorden met uitgebreide uitleg. Kan ook als samenvatting gebruikt worden.