Het nieuwe werken - Samenvattingen en Aantekeningen

Moduleopdracht HBO Projectmanagement en Organisatie NCOI. Projectmanagement en organisatie (NCOI Opleidingen). Inleiding Deze moduleopdracht wordt vanuit de KCS geschreven. KCS is een zelfstandige dochteronderneming van de KLM en is de grootste luchtvaartcateraar van Nederland. KCS is een lijnorganisatie; “ieder heeft een functie met bijbehorende verantwoordelijkheden en krijgt leiding van een leidinggevende en geeft mogelijk leiding aan de mensen onder zich” (Schouten, 2017, p. 109) Zie...

Voor de module Next Support Management voor de opleiding directiesecretaresse via Schoevers schreef ik deze moduleopdracht. Hierin wordt beschreven hoe de rol van Management Assistant in de loop van de jaren is veranderd door de digitalisering. Ook is er op basis van de STARR methode gekeken naar de sterke en ontwikkelpunten van de auteur. Het nieuwe/hybride werken komt in een apart hoofdstuk aan bod. Tot slot wordt het onderwerp Social Media beschreven

Deze scriptie voor de NCOI Master MCC kreeg een 7,3 en biedt de koper een zeer robuust raamwerk aan de hand waarvan de eigen scriptie kan worden geschreven.

Dit is een samenvatting van alle stof voor het tentamen 'complexe opvoedsituaties en systemisch werken' van de module COGH in leerjaar 3 van de bacheloropleiding 'Pedagogiek' op de NHL Stenden in Leeuwarden. Hierin vind je een samenvatting van alle kennis uit de boeken, maar ook uitwerkingen van alle colleges horende bij dit tentamen. Het gaat om de volgende boeken : -De mijne zijn de liefste - Met nieuwe ogen -Contextuele hulpverlening -1 gezin 1 plan -Systemisch werken in sociale...

EXAMENINFORMATIE Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door te beschrijve...

Moduleopdracht proessioneel en oplossingsgericht werken, onderwerp Covid. Beoordeeld met een 9: Er is een zeer goed onderbouwd standpunt geschreven op basis van bronnen. In het verslag komen alle onderdelen zoals genoemd in de opdracht aan de orde. Het verslag wordt beoordeeld aan de hand van de punten die beschreven zijn bij onderdeel A, B en C van de moduleopdracht. In de inleiding is het onderwerp in eigen woorden geïntroduceerd. “Schending van de privacy bij contact tracking wee...

Organisatie X is oorspronkelijk opgericht als een online sales- en marketingbureau, maar heeft zich ontwikkeld tot een gespecialiseerd online marketingbureau dat zich richt op het werven van personeel. Ondanks deze specialisatie kampt Organisatie X met een hoge uitstroom en uitval van medewerkers, wat resulteert in een uitstroompercentage van 48% onder recruiters en recruitment consultants in 2022, aanzienlijk hoger dan het sectorgemiddelde van 21,6%. De probleemstelling van het onderzoek is ‘...

Eisen van de moduleopdracht: Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door ...

Ben je de conventionele 9-tot-5-sleur beu en heb je het gevoel dat je vastzit in een eindeloze cyclus van werk en stress? Zoek niet verder en lees het baanbrekende manifest van Timothy Ferriss: 'Een werkweek van 4 uur'. Dit boek gaat niet alleen over minder werken; het is een blauwdruk voor het terugwinnen van je tijd, je vrijheid en uiteindelijk je leven. Ferriss daagt het traditionele idee van succes uit en spoort lezers aan om de status quo in twijfel te trekken en hun leven opnieuw in te ...