Leiderschap en management - Samenvattingen, Notities en Examens

In de moduleopdracht gedrag in organisaties van de opleiding HBO management wordt het plan van aanpak geschreven voor de manager. Om inzicht te krijgen in de afdeling is gebruik gemaakt van het cultuurmodel R.Quin en K. Cameron. Persoonlijkheidsfactoren zijn beschreven via het BIG FIVE model. Het boek gedrag en cultuur in organisaties van Pieternel Dijksta & Max Wildschut 2016 is hier voor gebruikt. Invloeden op gedrag van onder andere leiderschap, leren en ontwikkelen en cultuur worden bes...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

College aantekeningen gecombineerd met de powerpoint presentaties van het vak Verandermanagement, HRM en leiderschap. Bachelor Facility Management. Tweede jaar. In de college aantekeningen wordt ook aangegeven wat een tentamen vraag kan zijn.

Uitgebreide samenvatting van jaar 2 pedagogiek (2023/2024). De vakken pedagogiek en personeel & organisatie. Onderwerpen zijn: geschiedenis kinderopvang, maatschappelijke functies, wettelijke basisdoelen, kwaliteit, interactievaardigheden, wet IKK, belang van mannen, Emmi Pikler, drie kinderlijke vrijheden, Reggio Emilia-benadering, organisatiestructuren, participatieladder, identiteit, zelfbeeld, vooroordelen, gehechtheid, taalontwikkeling, intercultureel werken, toeristische aanpak, gat in de ...

Eindopdracht voor de Masterclass Management & Organisatie (NCOI). Deze Masterclass is onderdeel van bijvoorbeeld de MBA opleiding of de Professional Master Organisatie en Leiderschap. Omwille van de privacy zijn namen en de organisatienaam niet zichtbaar. Deze eindopdracht laat goed zien hoe je extra punten kunt behalen bij het schrijven van een eindopdracht van een Masterclass aan het NCOI. Eindcijfer en beoordeling zijn te vinden op de laatste pagina.

Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waari...

In deze module maak je kennis met de specifieke kenmerken van organisaties in de publieke sector en de gevolgen die ze hebben voor de manier waarop deze organisaties worden aangestuurd. Je maakt kennis met de theorie over organisatiestructuren en past deze toe op organisaties in de publieke sector. Ook de theorie over leiderschap, management en organisatiecultuur komt aan de orde. De module Management voor overheid en non-profit is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de...

Hallo student! Net zoals jij heb ik vaak gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak HRM heb ik in mijn eerste jaar gemaakt van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 7 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De impact van HRM binnen [ORGANISATIE] is groot. H...