Leren begeleiden - Samenvattingen en Aantekeningen

Tijdens de opleiding verpleegkundige ga je leren hoe je een stagiaire/leerling gaat begeleiden. Daarvoor is een begeleidingsplan nodig. Dit document zou je zo, met eventuele aanpassingen aan je leerling kunnen geven om een succesvolle begeleiding toe te kunnen passen. Voor dit document heb ik een mooie 8 behaald. Dus dit document is geen onvoldoende waard. Toch raad ik je aan om even de beoordelingscriteria na te checken om eventuele fouten en spelfouten te voorkomen. Dit document is gemaakt op...

Uitgebreide samenvatting van heel hoofdstuk 2 Bewegen en regelen. Tekst bevat begrippen die zijn onderstreept. In paragraaf 2.4 wordt verwezen naar het boek. Het is handig om dit wel te bekijken. De voorbeelden in het boek geven veel duidelijkheid over paragraaf 2.4.

Dit document is een prachtig opgesteld verslag dat van belang zal zijn in het 2de jaar Lager Onderwijs (brugge) eerste semester, binnen het vakgebied van onderwijskunde. Dit is een rapport waarin alle kernbegrippen van de cursus 'effectief onderwijs in de klas' zijn geïntegreerd en toegepast op een wiskunde en taalles. Het vormt een voorbeeld van hoe je deze cruciale begrippen kunt verwerken binnen je lessen. Het zal dienen als een hulpmiddel tijdens je mondelinge examen, waarbij je dit rappo...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

In dit document wordt hoofdstuk 2 van Be Sports Minded helemaal uitgelegd doormiddel van goede uitleg, voorbeelden en plaatjes. De communicatie wordt uitgelegd, hoe je moet samenwerken, hoe je een les moet begeleiden, wie daar voor nodig zijn, hoe je moet lesgeven en verschillende organisatievormen zoals een halve en hele competitie.

Adviesrapport L&D, Proeve van bekwaamheid

De omgeving waarin mensen functioneren verandert voortdurend. Mensen bewegen mee: ze leren, veranderen en ontwikkelen zich steeds verder. Dat ontwikkelen van mensen kun je sturen en begeleiden; een belangrijk deel van het werk van een HRM-er. Je coacht en begeleidt mensen met individuele vraagstukken. Daarnaast organiseer je individuele leerprocessen, al dan niet binnen bedrijven. Veel HRM-ers zijn verantwoordelijk voor grote opleidingsbudgetten.

In dit document staat de samenvatting uit het boek Methodiek en begeleiden. Thema 18 en 20 het gaat over onderwijs en leren. Op mijn school (Hoornbeeck college) gebruiken we dit boek voor het vak Pedagogiek. Ik heb de samenvatting best uitgebreid gemaakt wat ik zelf dan altijd doe is het op papier weer inkorten, daar kun je veel van leren!

Aantekeningen van de hoorcolleges (8 tm 12) van leerkracht 1 op de marnix academie

Samenvatting HF 1 t/m 7 van het boek Leren Coachen van Marinka van Beek en Ineke Tijmes.